最难求职季，如何才能斩获offer？
来源：未知 发布时间：2020-06-23 16:28
又是一年毕业季，又是一年就业季。受新冠肺炎影响，大学生求职面临了更大的挑战！
据官方统计，今年高校毕业生到874万人，增量、增幅均为近年之最。于社会治理而言，高校大学生就业是一项庞大而复杂的社会课题和民生工程。立于大学生个人微观维度来看，如何在进入社会的第一道关口来个“好的开始”，才是真正需要“圈下的重点”。从政府层面紧盯“六保”“六稳”，再到疫情防控常态化，又到统筹市场经济稳步发展...每一个宏观视角似乎在印鉴“这一届毕业生太难了”。
这一段时间，想必很多同学会问：找工作需要注意什么，应该准备什么？易瑞人才整理了面试过程中需要注意的问题和事项，希望能够帮助大家斩获offer。
面试前：做好充分的准备
1 雇主研究
这是面试前最重要的一课，你不仅应该了解该公司的业务和历史，还需要将重点放在你所申请的职位上，洞察出雇主期望找到什么样的候选人？其价值观是否吻合企业文化？将这些内容和自身优势匹配起来。几乎每一个面试官都会问“为什么要来我们这里工作？”，如果你做足功课，回答有理有据逻辑清晰，就会很加分。相反，如果你毫无准备，在面试官眼里，你的表述可能看起来会有点语无伦次甚至虚张声势。
2 面试练习
“模拟面试”也是准备的重要环节，无论是在线还是面对面，都应该对可能被问及的问题做好准备。虽然面试的问题取决于申请的职位、公司和行业，随机出现。但一般来说，面试问题还是有迹可循，主要是围绕以下几个主题：
基本问题；动机和适合性问题；专业能力；职业规划；应聘者韧性；价值理念；弱点和弹性；基于工作场景的问题等。
3 面试展示准备
很多企业都会在面试中加入演讲环节，以便给予应聘者更自由的舞台展示自己。在学校里，我们多多少少都有一些演讲的经验，也学会了一些小技巧。但是与课堂相比，面试演讲更看重的是应聘者的知识水平、交流能力、计划准备能力以及工作的驱动力。所以在准备的时候需要着重考虑这些因素。
面试时：展现自信和专业
1 着装要求和自我介绍
显然，穿着和外表将会是你给面试官的第一印象。虽然很多职位对于服装并没有硬性的要求，但是建议尽量接近你所申请岗位的职业形象，这样会增加你的“专业度”和“印象分”。比如，如果你应聘的是法律或者金融类岗位，就需要穿得正式一点。如果你应聘的设计类职位，时尚的打扮会更加分。
2 礼貌且得体
在面对面的场景中，面试前后在和任何人接触过程中务必要注意礼貌，温和的微笑、真诚地道谢和问候都是个人素质及教养的体现。如果是线上面试，选择一个光线充足的安静角落，周围最好没有杂物，这体现了你对交流者的尊重和对面试的重视。
此外，有一点非常重要，在交流过程中，尽量避免对之前雇主发表太多负面评论。尤其是当被问及“为什么离职？”这样的问题时，需要更温和婉转地去解释。
3 自信的表情
在面试的时候有紧张感是很正常的，但是不要在表情上过度流露出焦虑，也不要因为压力就仓促地回答问题。深呼吸很重要，把握好自己的节奏就能慢慢进入状态。此外，一些肢体语言也很关键。第一，在面试过程中要尽量面带微笑，因为微笑可以流露出一种乐观积极的态度。而且，在紧张无措的时候，微笑可以帮你打破僵局，让对方更有耐心去聆听你的陈述。第二是眼神，在整个对话过程中要保持开阔、自信的目光，不要眼神闪烁，也不要死死盯着对方，只需让面试官感到，你正在很认真地聆听。
面试后：询问和改进
找工作从来不是容易的事情，少有人能够一两次就马到成功，所以千万不要让失败打击你的信心。如果你面试被拒，可以把它看作是一次经历，这些经历和经验会让你在下一次面试中表现更出色。因此，在收到拒绝信之后，你可以向该公司的联系人/HR发送电子邮件，感谢他们的协助，同时询问自己在面试过程中的优点和不足之处。这些来自业内人士的评价是难能可贵的。
最后，不能否认，大学毕业生中有学识、能力、素质、眼界、经验等综合素养“鹤立鸡群”者，但于大部分同学来说，应该立足自身条件、跳出“前置条件”、多些脚踏实地！
据官方统计，今年高校毕业生到874万人，增量、增幅均为近年之最。于社会治理而言，高校大学生就业是一项庞大而复杂的社会课题和民生工程。立于大学生个人微观维度来看，如何在进入社会的第一道关口来个“好的开始”，才是真正需要“圈下的重点”。从政府层面紧盯“六保”“六稳”，再到疫情防控常态化，又到统筹市场经济稳步发展...每一个宏观视角似乎在印鉴“这一届毕业生太难了”。
这一段时间，想必很多同学会问：找工作需要注意什么，应该准备什么？易瑞人才整理了面试过程中需要注意的问题和事项，希望能够帮助大家斩获offer。
面试前：做好充分的准备
1 雇主研究
这是面试前最重要的一课，你不仅应该了解该公司的业务和历史，还需要将重点放在你所申请的职位上，洞察出雇主期望找到什么样的候选人？其价值观是否吻合企业文化？将这些内容和自身优势匹配起来。几乎每一个面试官都会问“为什么要来我们这里工作？”，如果你做足功课，回答有理有据逻辑清晰，就会很加分。相反，如果你毫无准备，在面试官眼里，你的表述可能看起来会有点语无伦次甚至虚张声势。
2 面试练习
“模拟面试”也是准备的重要环节，无论是在线还是面对面，都应该对可能被问及的问题做好准备。虽然面试的问题取决于申请的职位、公司和行业，随机出现。但一般来说，面试问题还是有迹可循，主要是围绕以下几个主题：
基本问题；动机和适合性问题；专业能力；职业规划；应聘者韧性；价值理念；弱点和弹性；基于工作场景的问题等。
3 面试展示准备
很多企业都会在面试中加入演讲环节，以便给予应聘者更自由的舞台展示自己。在学校里，我们多多少少都有一些演讲的经验，也学会了一些小技巧。但是与课堂相比，面试演讲更看重的是应聘者的知识水平、交流能力、计划准备能力以及工作的驱动力。所以在准备的时候需要着重考虑这些因素。
面试时：展现自信和专业
1 着装要求和自我介绍
显然，穿着和外表将会是你给面试官的第一印象。虽然很多职位对于服装并没有硬性的要求，但是建议尽量接近你所申请岗位的职业形象，这样会增加你的“专业度”和“印象分”。比如，如果你应聘的是法律或者金融类岗位，就需要穿得正式一点。如果你应聘的设计类职位，时尚的打扮会更加分。
2 礼貌且得体
在面对面的场景中，面试前后在和任何人接触过程中务必要注意礼貌，温和的微笑、真诚地道谢和问候都是个人素质及教养的体现。如果是线上面试，选择一个光线充足的安静角落，周围最好没有杂物，这体现了你对交流者的尊重和对面试的重视。
此外，有一点非常重要，在交流过程中，尽量避免对之前雇主发表太多负面评论。尤其是当被问及“为什么离职？”这样的问题时，需要更温和婉转地去解释。
3 自信的表情
在面试的时候有紧张感是很正常的，但是不要在表情上过度流露出焦虑，也不要因为压力就仓促地回答问题。深呼吸很重要，把握好自己的节奏就能慢慢进入状态。此外，一些肢体语言也很关键。第一，在面试过程中要尽量面带微笑，因为微笑可以流露出一种乐观积极的态度。而且，在紧张无措的时候，微笑可以帮你打破僵局，让对方更有耐心去聆听你的陈述。第二是眼神，在整个对话过程中要保持开阔、自信的目光，不要眼神闪烁，也不要死死盯着对方，只需让面试官感到，你正在很认真地聆听。
面试后：询问和改进
找工作从来不是容易的事情，少有人能够一两次就马到成功，所以千万不要让失败打击你的信心。如果你面试被拒，可以把它看作是一次经历，这些经历和经验会让你在下一次面试中表现更出色。因此，在收到拒绝信之后，你可以向该公司的联系人/HR发送电子邮件，感谢他们的协助，同时询问自己在面试过程中的优点和不足之处。这些来自业内人士的评价是难能可贵的。
最后，不能否认，大学毕业生中有学识、能力、素质、眼界、经验等综合素养“鹤立鸡群”者，但于大部分同学来说，应该立足自身条件、跳出“前置条件”、多些脚踏实地！
上一篇：离职原因怎么说比较合适？
下一篇：找工作要从读懂广告开始
