《亲爱的自己》真现实，职场＂30+危机＂太扎心！
来源：未知 发布时间：2020-09-11 15:46
《亲爱的自己》是最近颇受关注的职场剧。男主角陈一鸣是职场精英，是公司最年轻的策划总监，他在自己的领域，非常的优秀。
可是在面临公司裁员时，作为部门老大，陈一鸣不忍放弃手下任何一人，不惜和HR叫板，最终裸辞，而公司并未挽留。
很多人理解的裁员是从新员工开始，但其实不是的，裁员的本质是节源开流，节源考虑的肯定是成本，陈一鸣作为公司的中层策划岗，既不是业务核心，也不是绝对高层，但他的工资成本相对别的新员工就高了很多，而且他的岗位并不具备不可替代性。也就是说，陈一鸣冲动之下的离职，只能是把自己陷在一个两难的境地，而最开心的非公司莫属——这是职场人的无奈，也是悲哀。
在辞职之前，陈一鸣还幻想着以自己的条件应该可以找到一份薪资待遇各方面都不错的工作，可是现实给了他狠狠一击，面试接连被羞辱，从年龄到成绩的全盘否决，彻底摧毁了他的自尊，焦虑、不安、不可置信一一从他的脸上划过，也就是这个时候，他才意识到自己好像什么都不是，这个别人眼中的天之骄子彻底丧失了尊严，变得一事无成、一无是处。
为何会如此？
职场现实就是这么残酷，忠诚度固然重要，但公司更倾向年轻有活力有创意或有资源的员工。黄金的跳槽期是3-5年，10年在同一家公司就属于超长待机了。像陈一鸣这样三十岁出头，原先有不错待遇的人要换工作确实不容易，处在不上不下的尴尬处境，想找工资比原来高的，人家未必要你。又不可能还像个职场新人一样从基层做起，从将军到小卒，做个二等将军，待遇又达不到预期，于是只能高不成低不就。
陈一鸣倍受打击，他还是接受了现实，忍痛降低了薪资要求。可还是等不到回应。
陈一鸣这样30+的年龄，在职场中相当尴尬。这一阶段的职场人通常都是“上有老，下有小”，论年龄比不上初入职场的新人，冲劲不够，可培养价值不高；论资历也尚未做到公司高层，不想寄人篱下，可替代性又太高，很容易就失业了。
30岁是危机还是转机不能一概而论
有的人年过三十过得如履薄冰，哪怕生活中出现了一点风吹草动，都能瞬间把人压垮；而有的人时刻在增加自己的知识储备和能力，每一次都能转危为安，成为事业的转折点。人到中年，与其怨天尤人不如奋力一搏，命运这玄妙的东西，你什么都不做哪会知道下一秒会不会有惊喜降临！
最后奉上几点职场建议：
1、在职场中不要把自己看得太重要，这个世界缺了谁都会正常运转，公司也一样。
2、无论多么意气用事，都不要裸辞。
3、一定要审视自己，看自己的工作是否具有不可替代性，不然公司是不看资历，只看实力的，没有实力，卖命多久也有可能被裁。
4、没有前景又不仁义的公司一定要提前找好下家随时准备拿钱走人，骑驴找马是社畜必备技能。
5、最好的跳槽期是三到五年，工作挑你还是你挑工作会根据你的现实情况改变。
可是在面临公司裁员时，作为部门老大，陈一鸣不忍放弃手下任何一人，不惜和HR叫板，最终裸辞，而公司并未挽留。
很多人理解的裁员是从新员工开始，但其实不是的，裁员的本质是节源开流，节源考虑的肯定是成本，陈一鸣作为公司的中层策划岗，既不是业务核心，也不是绝对高层，但他的工资成本相对别的新员工就高了很多，而且他的岗位并不具备不可替代性。也就是说，陈一鸣冲动之下的离职，只能是把自己陷在一个两难的境地，而最开心的非公司莫属——这是职场人的无奈，也是悲哀。
在辞职之前，陈一鸣还幻想着以自己的条件应该可以找到一份薪资待遇各方面都不错的工作，可是现实给了他狠狠一击，面试接连被羞辱，从年龄到成绩的全盘否决，彻底摧毁了他的自尊，焦虑、不安、不可置信一一从他的脸上划过，也就是这个时候，他才意识到自己好像什么都不是，这个别人眼中的天之骄子彻底丧失了尊严，变得一事无成、一无是处。
为何会如此？
职场现实就是这么残酷，忠诚度固然重要，但公司更倾向年轻有活力有创意或有资源的员工。黄金的跳槽期是3-5年，10年在同一家公司就属于超长待机了。像陈一鸣这样三十岁出头，原先有不错待遇的人要换工作确实不容易，处在不上不下的尴尬处境，想找工资比原来高的，人家未必要你。又不可能还像个职场新人一样从基层做起，从将军到小卒，做个二等将军，待遇又达不到预期，于是只能高不成低不就。
陈一鸣倍受打击，他还是接受了现实，忍痛降低了薪资要求。可还是等不到回应。
陈一鸣这样30+的年龄，在职场中相当尴尬。这一阶段的职场人通常都是“上有老，下有小”，论年龄比不上初入职场的新人，冲劲不够，可培养价值不高；论资历也尚未做到公司高层，不想寄人篱下，可替代性又太高，很容易就失业了。
30岁是危机还是转机不能一概而论
有的人年过三十过得如履薄冰，哪怕生活中出现了一点风吹草动，都能瞬间把人压垮；而有的人时刻在增加自己的知识储备和能力，每一次都能转危为安，成为事业的转折点。人到中年，与其怨天尤人不如奋力一搏，命运这玄妙的东西，你什么都不做哪会知道下一秒会不会有惊喜降临！
最后奉上几点职场建议：
1、在职场中不要把自己看得太重要，这个世界缺了谁都会正常运转，公司也一样。
2、无论多么意气用事，都不要裸辞。
3、一定要审视自己，看自己的工作是否具有不可替代性，不然公司是不看资历，只看实力的，没有实力，卖命多久也有可能被裁。
4、没有前景又不仁义的公司一定要提前找好下家随时准备拿钱走人，骑驴找马是社畜必备技能。
5、最好的跳槽期是三到五年，工作挑你还是你挑工作会根据你的现实情况改变。
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