职场人怎么样才能突破工作迷茫？
来源：未知 发布时间：2020-09-28 16:03
Amy 25岁，入行2年，一直干着自己不喜欢的工作，想过很多次要换工作，但是又顾虑太多，走也不是，不走也不是，人变得非常的焦虑。
Cindy 30岁，进入职场6年，几年下来，随着刚开始的工作激情过后，发现自己的晋升之路离自己太远，对未来一片迷茫。
Jack 36岁，人到中年了，自己所从事行业开始走下坡路，想要转行，可是这个时候转行，又担心面临很大风险，犹豫不决。
从以上三个真实的例子可以看到，在职场，无论是任何年龄，都会走入职业发展的低迷期，迷失方向，陷入困境当中。为什么大多数人总在做“错误”的选择？
a.知识和技能的学习最容易。人们总是倾向于做容易的事情，而不是正确的事情。
b.受限于目前岗位的定位。你选的不是一份工作，而是一个天花板。
c.没有看清楚工作的本质。任何工作都是在解决问题，一家公司也是在解决某类用户问题。
职场人想突破工作迷茫，该怎么做？
一、拓宽自己的认知边界。
很多时候，我们总是认为自己看到的就是全世界，自己做不到，就以为全世界都做不到。年龄越长，眼界却越发的狭窄，容不得任何跟自己不同的声音和事情。但这个时代永远以你想象不到的速度在变化，要不断拓宽自己的认知边界。
二、关注招聘市场行情
这个时代变化很快，每年国家都会更新很多新的职业，同时也会有很多旧的职业消失或升级。对于职场人来说，就算你不辞职，也要多关注招聘市场，比如你这个岗位现在发展得怎样，是“如日中天”还是“日渐式微”呢？市场上这个岗位还需要哪些新技能?我能通过哪些渠道学习？要时刻保持敏感度，才能不被社会淘汰。
三、做好职业规划
很多30+的职场人跟我说，最后悔的事就是自己没早点做好职业规划，导致中年危机。
做好职业规划，首先你要考虑清楚，工作对你的意义是什么？
一般来说，工作对于一个人的意义分为四种，你的属于哪种呢？
（1）工作是谋生手段
这意味着你的工作只是为了生存而工作，不涉及个人的价值感和满足感等个人的情感需求。
选择这种工作模式的人之所以做这份工作只是为了满足自己的生存需求，他们其他的需求会从工作外得到。比如第二职业或者参加公益活动等等。
（2）工作是发展方向
也就是将工作视为自己的职业，持这种观点的前提是工作者的动力来源于对成功、成就及身份地位的渴望。
他们强调工作对自我的反馈，对于他们来说，工作是一种定义、表达和证明自己的方式。
（3）工作是使命召唤
这种工作模式就像是“天职”，“天意”。
选择这种工作模式的人会得到极大的精神满足和职业成就感，但是也可以承受普通人无法想象的贫困。
就像《月亮与六便士》这本书的主人翁斯特里克兰一样，原本生活美满，却突然辞职去追求艺术，去学画画，即使穷苦潦倒也不放弃梦想。
（4）工作是自我实现
这种工作强调个人兴趣驱动。
选择这种工作模式的人会选择不同寻常的职业道路，他们的选择强调的是个人兴趣而不是经济回报或者个人声望。
另外，这种思考方式是获得人生意义的重要来源。
四、把“我不会”改成“我去学”
当领导给你布置一项任务时，当别人给你提出一个好的建议时，当你遇到或大或小的问题，请把“我不会”改成“我去学”，你会发现生活因此变得有激情。
大家有没有发现，那些在职场上做得风生水起的人碰到问题时从来不说“我不会",当你说出不会时，你自身的能量场就发生了改变，你会因此变得不自信，那么下次遇到问题时，你依然会脱口而出”我不会“。而就是这一句”我不会“，葬送了你的目标、你的理想。
五、少点怨气，多从自己身上找原因
没有一份工作是没有怨气的，当你存在怨气的时候，不妨先从自己身上找原因，先进行自我反省，调节好自己的心态，再前进，不要带着怨气出发。
面对社会的快速发展，面对着很多不确定的因素，很多人不知道该何去何从，迷茫而又扛着巨大的压力，压得自己喘不过气。
在这个时代中，这种不安定的环境，将会是我们需要面对的现状。
当在这样的社会中迷茫得不知道如何前进的时候，不妨，将全身心投入到自己眼前的工作中，不要总想着未来会怎么样，不要总想着要升职加薪，不要总想着要在职场中出人头地，而是认真的坚持做下去。
当你全身心的去做一件事情，并保持良好的心态时，迷茫也许就会渐行渐远了!
Cindy 30岁，进入职场6年，几年下来，随着刚开始的工作激情过后，发现自己的晋升之路离自己太远，对未来一片迷茫。
Jack 36岁，人到中年了，自己所从事行业开始走下坡路，想要转行，可是这个时候转行，又担心面临很大风险，犹豫不决。
从以上三个真实的例子可以看到，在职场，无论是任何年龄，都会走入职业发展的低迷期，迷失方向，陷入困境当中。为什么大多数人总在做“错误”的选择？
a.知识和技能的学习最容易。人们总是倾向于做容易的事情，而不是正确的事情。
b.受限于目前岗位的定位。你选的不是一份工作，而是一个天花板。
c.没有看清楚工作的本质。任何工作都是在解决问题，一家公司也是在解决某类用户问题。
职场人想突破工作迷茫，该怎么做？
一、拓宽自己的认知边界。
很多时候，我们总是认为自己看到的就是全世界，自己做不到，就以为全世界都做不到。年龄越长，眼界却越发的狭窄，容不得任何跟自己不同的声音和事情。但这个时代永远以你想象不到的速度在变化，要不断拓宽自己的认知边界。
二、关注招聘市场行情
这个时代变化很快，每年国家都会更新很多新的职业，同时也会有很多旧的职业消失或升级。对于职场人来说，就算你不辞职，也要多关注招聘市场，比如你这个岗位现在发展得怎样，是“如日中天”还是“日渐式微”呢？市场上这个岗位还需要哪些新技能?我能通过哪些渠道学习？要时刻保持敏感度，才能不被社会淘汰。
三、做好职业规划
很多30+的职场人跟我说，最后悔的事就是自己没早点做好职业规划，导致中年危机。
做好职业规划，首先你要考虑清楚，工作对你的意义是什么？
一般来说，工作对于一个人的意义分为四种，你的属于哪种呢？
（1）工作是谋生手段
这意味着你的工作只是为了生存而工作，不涉及个人的价值感和满足感等个人的情感需求。
选择这种工作模式的人之所以做这份工作只是为了满足自己的生存需求，他们其他的需求会从工作外得到。比如第二职业或者参加公益活动等等。
（2）工作是发展方向
也就是将工作视为自己的职业，持这种观点的前提是工作者的动力来源于对成功、成就及身份地位的渴望。
他们强调工作对自我的反馈，对于他们来说，工作是一种定义、表达和证明自己的方式。
（3）工作是使命召唤
这种工作模式就像是“天职”，“天意”。
选择这种工作模式的人会得到极大的精神满足和职业成就感，但是也可以承受普通人无法想象的贫困。
就像《月亮与六便士》这本书的主人翁斯特里克兰一样，原本生活美满，却突然辞职去追求艺术，去学画画，即使穷苦潦倒也不放弃梦想。
（4）工作是自我实现
这种工作强调个人兴趣驱动。
选择这种工作模式的人会选择不同寻常的职业道路，他们的选择强调的是个人兴趣而不是经济回报或者个人声望。
另外，这种思考方式是获得人生意义的重要来源。
四、把“我不会”改成“我去学”
当领导给你布置一项任务时，当别人给你提出一个好的建议时，当你遇到或大或小的问题，请把“我不会”改成“我去学”，你会发现生活因此变得有激情。
大家有没有发现，那些在职场上做得风生水起的人碰到问题时从来不说“我不会",当你说出不会时，你自身的能量场就发生了改变，你会因此变得不自信，那么下次遇到问题时，你依然会脱口而出”我不会“。而就是这一句”我不会“，葬送了你的目标、你的理想。
五、少点怨气，多从自己身上找原因
没有一份工作是没有怨气的，当你存在怨气的时候，不妨先从自己身上找原因，先进行自我反省，调节好自己的心态，再前进，不要带着怨气出发。
面对社会的快速发展，面对着很多不确定的因素，很多人不知道该何去何从，迷茫而又扛着巨大的压力，压得自己喘不过气。
在这个时代中，这种不安定的环境，将会是我们需要面对的现状。
当在这样的社会中迷茫得不知道如何前进的时候，不妨，将全身心投入到自己眼前的工作中，不要总想着未来会怎么样，不要总想着要升职加薪，不要总想着要在职场中出人头地，而是认真的坚持做下去。
当你全身心的去做一件事情，并保持良好的心态时，迷茫也许就会渐行渐远了!
