求职好比游戏闯关，你能赢到最后吗？
来源：未知 发布时间：2020-10-10 15:12
海投简历，石沉大海，或者对未来工作方向一头雾水……又相约在求职季、实习季，怎么最快找到心仪的工作呢？避免落地成盒，我们要先做好准备工作。
一、全局思维
跳伞时是选择人多的地方直接刚，还是选择小地方先发育成长？有哪些不起眼、实则资源很多的地方？
当然也要小心有陷阱，或许有很多人也盯上了这些地方，导致僧多肉少，你也吃不饱，我也吃不饱......
求职也面临着同样的选择，大城市资源多但人也多，可能一步登天也可能送人头。
小城市资源或许比不上大城市，但竞争也有可能很激烈。
为了防止落地成盒，求职时一定要尽量结合自身的能力和愿景。
多多了解发展环境的具体信息，选择一个合适的城市、合适的行业、合适的岗位作为作战领域。
二、 简历简洁大方有针对性
简历臃肿厚重，内容啰嗦，或者写得像论文，是求职中的“通病”，实际上，越是“简约大方”的个人简历，越能留下美好的第一印象：“简历的作用其实是个‘敲门砖’，正常的简历我们建议不超过一到两页，就是长短不重要，最重要的是契合用人单位的要求。贪多嚼不烂，什么都想做，反而什么都做不好。找工作一定要有清晰的目标和规划。如果拿着一份明显与用人单位要求不符的简历去应聘，比如一边投金融、一边投会计、一边又投了风马牛不相及的运营岗位......你指望哪个HR会“所以暂时将他眼睛闭了起来”录用你？
三、抓住机遇
想要赢得游戏就要紧盯合适的时机，当目标人物出现，一定要抓住机会一举击毙。
求职中也是一样，如果在不需要的装备上面浪费时间，那么成功的几率就会减少。
如果你想从事会计，就要去学习和会计相关的知识和操作，争取相关的实习、实践机会。
人的精力都是有限的，想要利益最大化，就要紧紧围绕自己的中心目标，在最需要提升的地方、最能够提升的地方下功夫。
四、实时了解行情 灵活应变
有人一路披荆斩棘，有人一路苟到最后，却在跑毒时挂掉了。
游戏里的地图要熟稔于心，在缩圈时才能做好准备，规划好路线，及时逃脱毒圈的辐射。
在求职中如果没有了解外界的变化，很容易故步自封、走向“歧途”。
在求职阶段我们掌握的信息其实是有限的，比如一些过时的招聘、江河日下的企业、不乐观的岗位发展态势等。
在找工作时也要做好路线的规划，可以通过猎头、结识相同爱好的伙伴或是行业内的前辈，对工作进行更细致的了解。
在面临突发情况时，心中要有关于目标的“活地图”，能够为我们求职之路提供有效的帮助。
最后，客观讲，在求职这场游戏里，游戏规则并不是公平的。雇主有权力决定要不要你，而你却很少有机会去决定要不要他。所以找工作不是争论对错的时候，也不是闹情绪或脾气的时候，在求职这件事情上，我们要因势利导，考虑得失，在别人掌握规则的游戏里成为最先把握住机会的那一个。
一、全局思维
跳伞时是选择人多的地方直接刚，还是选择小地方先发育成长？有哪些不起眼、实则资源很多的地方？
当然也要小心有陷阱，或许有很多人也盯上了这些地方，导致僧多肉少，你也吃不饱，我也吃不饱......
求职也面临着同样的选择，大城市资源多但人也多，可能一步登天也可能送人头。
小城市资源或许比不上大城市，但竞争也有可能很激烈。
为了防止落地成盒，求职时一定要尽量结合自身的能力和愿景。
多多了解发展环境的具体信息，选择一个合适的城市、合适的行业、合适的岗位作为作战领域。
二、 简历简洁大方有针对性
简历臃肿厚重，内容啰嗦，或者写得像论文，是求职中的“通病”，实际上，越是“简约大方”的个人简历，越能留下美好的第一印象：“简历的作用其实是个‘敲门砖’，正常的简历我们建议不超过一到两页，就是长短不重要，最重要的是契合用人单位的要求。贪多嚼不烂，什么都想做，反而什么都做不好。找工作一定要有清晰的目标和规划。如果拿着一份明显与用人单位要求不符的简历去应聘，比如一边投金融、一边投会计、一边又投了风马牛不相及的运营岗位......你指望哪个HR会“所以暂时将他眼睛闭了起来”录用你？
三、抓住机遇
想要赢得游戏就要紧盯合适的时机，当目标人物出现，一定要抓住机会一举击毙。
求职中也是一样，如果在不需要的装备上面浪费时间，那么成功的几率就会减少。
如果你想从事会计，就要去学习和会计相关的知识和操作，争取相关的实习、实践机会。
人的精力都是有限的，想要利益最大化，就要紧紧围绕自己的中心目标，在最需要提升的地方、最能够提升的地方下功夫。
四、实时了解行情 灵活应变
有人一路披荆斩棘，有人一路苟到最后，却在跑毒时挂掉了。
游戏里的地图要熟稔于心，在缩圈时才能做好准备，规划好路线，及时逃脱毒圈的辐射。
在求职中如果没有了解外界的变化，很容易故步自封、走向“歧途”。
在求职阶段我们掌握的信息其实是有限的，比如一些过时的招聘、江河日下的企业、不乐观的岗位发展态势等。
在找工作时也要做好路线的规划，可以通过猎头、结识相同爱好的伙伴或是行业内的前辈，对工作进行更细致的了解。
在面临突发情况时，心中要有关于目标的“活地图”，能够为我们求职之路提供有效的帮助。
最后，客观讲，在求职这场游戏里，游戏规则并不是公平的。雇主有权力决定要不要你，而你却很少有机会去决定要不要他。所以找工作不是争论对错的时候，也不是闹情绪或脾气的时候，在求职这件事情上，我们要因势利导，考虑得失，在别人掌握规则的游戏里成为最先把握住机会的那一个。
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