偏门又高效的求职方法，你知道哪些？
来源：未知 发布时间：2020-10-27 15:58
2020年对于我们每个人来说都是艰难的一年，全球疫情的爆发，经济下滑，工厂倒闭，企业破产或减薪。上有老下有小的我们，只为一份小小的工作，在城市之间奔波，许许多多失业的人们开始了他们艰难的求职生涯，每个人都渴求高效的求职方法，下面让我们细数都有哪些？
1、通过互联网求职
我所说的依托于互联网的求职，并非指的是通过在前程无忧boss网等这些网站投递简历的方式。说实在的，在招聘网站投递简历，找到的工作质量参差不齐，公司实力雄厚不一，职业发展前景未知！在这里所谈的互联网求职，主要是指通过企业官网发布的求职信息进行求职邮递简历，这种求职的方式速度比直接在招聘网站上投递的速度要快，质量高层次也高，职业发展前景好，防止你受到招聘骗局，企业官网求职权威性更高，也更可靠。
2、学会使用熟人资源
每个人都是社会交际这张大网中的一个"结"，这个结直接或间接地连接着别人，通过熟人介绍进入企业工作，是一种比较靠谱、高效、高速的方法。也是在无形当中给自己找了个靠山，极大的便利了自己未来的工作。介绍人可以是父母的朋友，自己的亲戚和同学，我们要学会使用这些我们所熟悉，触手可及的资源，一般熟人介绍的工作都是较为好的，我们要学会使用熟人资源。
3、利用母校就业指导中心
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的”胳臂'终归往里拐。
4、创意求职法
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
5、直接找公司的负责人
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
6、向个人猎头寻求帮助
个人猎头手里有很多资源，可以将人力资源进行最优配置，对于候选人来说，发现候选人，让他的价值得到体现，对企业来说，是企业和HR的用人顾问，帮企业节省找人时间成本，在最短的时间内帮企业锁定适合的候选人。如果你对于你自己能力认可，同时自己缺少好的机会，可以主动出击通过个人猎头拓宽求职渠道。
这些“偏门”的求职方式能够帮助你快速度过求职生涯！成年人的世界诸多不易，愿努力的人终有所成！
1、通过互联网求职
我所说的依托于互联网的求职，并非指的是通过在前程无忧boss网等这些网站投递简历的方式。说实在的，在招聘网站投递简历，找到的工作质量参差不齐，公司实力雄厚不一，职业发展前景未知！在这里所谈的互联网求职，主要是指通过企业官网发布的求职信息进行求职邮递简历，这种求职的方式速度比直接在招聘网站上投递的速度要快，质量高层次也高，职业发展前景好，防止你受到招聘骗局，企业官网求职权威性更高，也更可靠。
2、学会使用熟人资源
每个人都是社会交际这张大网中的一个"结"，这个结直接或间接地连接着别人，通过熟人介绍进入企业工作，是一种比较靠谱、高效、高速的方法。也是在无形当中给自己找了个靠山，极大的便利了自己未来的工作。介绍人可以是父母的朋友，自己的亲戚和同学，我们要学会使用这些我们所熟悉，触手可及的资源，一般熟人介绍的工作都是较为好的，我们要学会使用熟人资源。
3、利用母校就业指导中心
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的”胳臂'终归往里拐。
4、创意求职法
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
5、直接找公司的负责人
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
6、向个人猎头寻求帮助
个人猎头手里有很多资源，可以将人力资源进行最优配置，对于候选人来说，发现候选人，让他的价值得到体现，对企业来说，是企业和HR的用人顾问，帮企业节省找人时间成本，在最短的时间内帮企业锁定适合的候选人。如果你对于你自己能力认可，同时自己缺少好的机会，可以主动出击通过个人猎头拓宽求职渠道。
这些“偏门”的求职方式能够帮助你快速度过求职生涯！成年人的世界诸多不易，愿努力的人终有所成！
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