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不是所有的弯路,都非走不可!
来源:未知   发布时间:2020-10-30 16:05
二十多年内功,你终于进入向往已久的职场,但这并不意味着从此就一马平川。职场里有许多看似琐碎的细节,实践则是考验一个员工品质的试金石。我们在求职奋斗的道路上,持续地奔跑,却难免会跌倒。在一次次聆听、沉默、反省、自勉的循环往复的过程中,我们学会了「消化疼痛」,同时具备了「少走弯路」的能力。希望这些逐渐累积的经验,对「似曾相识」初入职场的你们,可以有阳光一样的温暖去播撒。

一、明确方向,做好职业定位

俗话说:方向不明,无以为动。职业方向不明确导致不少人成了职场上的弱势群体。如何抉择职业,这个问题一直困扰着他们。那么如何找到适合自己的职业发展方向是他们所面临的根本问题。

感到迷失的人应该在此对职业类型和个人的能力,状况做出综合分析的基础上,了解职业种类、特性和要求,以及行业和岗位之间的关联性,根据对自己的外在能力以及自己性格的认识和对职业的了解,合理设计职业生涯,选择最适合自己的职业。

二、利用优势,最大化的“扬长”

每个人都有自己最擅长的地方。在职业发展上,要做的就是最大化的“扬长”,这样才能安身立命、建功立业。研究成功人士的奋斗史会发现,他们都善于利用自己的长处,都是把优势发挥得淋淳尽致才获得成功的。所以,要想在职场上有所作为、有所突研,首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特别是在选择创业时,如果没有分析自己的优劣势,就想当然的由着性子去做,在不了解创业要具备的个人优势时,那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼,失利就成了必然。

三、 跟对人

职场里面选择一个合格的领路人真的是很关键,甚至可以说是会影响到自己的职业生涯,电视剧《都挺好》里明玉就是如此,刚开始只能做一些杂乱的兼职,根本没有一点前途,后来遇到了蒙总,便毫不犹豫的推荐自己,于是获得了跟随蒙总做事的机会,从而才使得自己的职业生涯从此一帆风顺。所以在职场里,选择一个优秀的领导真的是很重要,这决定了你之后的发展方向以及处事风格。

四,提高自身价值

无论是职场、官场、商场,真正的聪明人宁可让被人需要而不是让别人感激,因为有礼貌的需求心理比那些世俗的感激更有价值,有所求便会心里面一直惦记,铭心不忘,而感激会随着时间的流逝渐渐淡忘,今天的十分感激到了明天就回变成七分,到了后天就会减半,时间越长这份感激越没有价值,所以职场中也一样,宁可不要领导的夸奖,而是让领导离不开你,这就是塑造价值的体现了,所以职场中与其千方百计地寻找靠山,不如发挥足够大的价值让所有的人都来争取你,这才是在职场中立于不败之地的根本,所以在职场中你必须要积累自己业务资本,积累自己的人脉资本,积累自己的市场资本,当你这三项指标全部达到优秀之时,这个时候你就已经有了足够大的价值,大到每个人都为你大开绿灯。

五、把握住机会

机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。

六、保持良好的心态

不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远,总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦,哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。

七、坚持学习

这句话是老调重弹然而再怎么强调也不为过。然而又有多少人能够做到?我们现在身处的环境,是一个在不停变化的环境。职场上的学习,应该是带着目的性和功利性的。最简单的逻辑应当是缺什么,补什么。无论你是缺少行业知识,还是缺少企业了解,还是EXCEL和PPT有所不足,这些全部都可以通过学习来进行解决。如果不学习,迟早会被淘汰。

无论是在我们工作还是生活中,尽管说是人生没有白走的路,每一步都算数。但并不是所有的弯路,都非走不可。如果方向错了,停下来就进步。


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