如何废掉自己的职业生涯？
来源：未知 发布时间：2020-11-25 16:04
许多人在职业生涯中犯了严重的错误，有些人可能会造成严重的伤害，需要很长时间和很多工作才能修复。 比如没有花时间去深思熟虑的开展一个个人成长计划，没有投资到你个人品牌和人际网络的经营，过度频繁跳槽等等。
最近看到这样一条推文，问大家职业生涯中最昂贵的错误。最常见的就是大家在一个工作上呆的时间太长，没有早点换工作。
固步自封是一种癌症
我观察到所有杰出的人才都有一个共同的特点，就是他们的冒险精神。那些把自己束之高阁，多年来做着完全相同的工作的人，往往会变得自满。问题是，追求稳定是人类与生俱来的本能。所以你需要刻意去平衡这种倾向，你要像训练肌肉一样，去学会承担风险和让自己不舒服。
当你的工作长期要处理的都是相同的事务时，很难不变得自满。不要以为人们不会注意到你缺乏主动性。你的简历上写着在同一职位上工作多年，却没有晋升或重大成就可言，HR是可以看得出来的。
错位的忠诚感
为了忠诚或金钱的缘故而留在一份工作中，就像为了孩子而留在一段糟糕的婚姻中。这对任何人来说都是不健康的。公司想要你的忠诚度，前提是你从事并享受工作的乐趣，真正的忠诚度意味着当你心有所属时，就会选择离开。
你怎么知道什么时候该改变？
确定什么时候该改变是个挑战。如果你不注意，你就会失去宝贵的岁月，停滞不前，不快乐。
成就。这三个月我做了什么值得注意的事吗？
影响。我是否会在简历中写关于这三个月来我所做的工作？如果我为自己的公司招聘，我会重视这段具体的工作经历吗？
成长/未来定位。我是否获得了有价值的见解或技能？这些技能是否与我的未来目标相一致？
挑战。是否有几天我在洗澡时深刻地思考工作问题，以至于忘记了是否用了肥皂？
社区。我每天早上去上班看到同事是否很兴奋和开心？我是否相信这个团队或公司的使命、愿景和领导力？
很多人经常会用这样的借口：“我才刚开始在这里工作”、“还没到一年”、“我只是在等年终奖......”，抵制这些诱惑。
重要的是不要低估机会成本。如果你是一个30岁的普通职工同在60岁时退休。你最多还有120个季度的时间，可以让自己有所成就。在一个差劲的工作或职位上浪费一年，相当于你丢掉了3.3%的职业生涯。年龄越大，你的损失就越大。
改变并不总是意味着离职
改变并不总是意味着必须辞去你的工作。它可能是一些更简单的事情，比如改变你正在进行的项目或着换到另一个团队。人们经常会问，他们应该在一份不合适的工作中坚持多久。在我看来，时间在这里是错误的衡量标准。如果你知道这份工作不适合你，三个月都可能太长了。如果你的目标正在实现，十年都可能太短。
如果你对自己的事业雄心勃勃，想要实现具体的目标，就不能靠祈求靠意外来实现。你需要深思熟虑，每一步都要牢记自己的目标。只有错误的理由，在一个职位上呆得太久而自满。 引用我们这个时代最伟大的哲学家之一Shia Labeouf的话：“JUST DO IT”。
最近看到这样一条推文，问大家职业生涯中最昂贵的错误。最常见的就是大家在一个工作上呆的时间太长，没有早点换工作。
固步自封是一种癌症
我观察到所有杰出的人才都有一个共同的特点，就是他们的冒险精神。那些把自己束之高阁，多年来做着完全相同的工作的人，往往会变得自满。问题是，追求稳定是人类与生俱来的本能。所以你需要刻意去平衡这种倾向，你要像训练肌肉一样，去学会承担风险和让自己不舒服。
当你的工作长期要处理的都是相同的事务时，很难不变得自满。不要以为人们不会注意到你缺乏主动性。你的简历上写着在同一职位上工作多年，却没有晋升或重大成就可言，HR是可以看得出来的。
错位的忠诚感
为了忠诚或金钱的缘故而留在一份工作中，就像为了孩子而留在一段糟糕的婚姻中。这对任何人来说都是不健康的。公司想要你的忠诚度，前提是你从事并享受工作的乐趣，真正的忠诚度意味着当你心有所属时，就会选择离开。
你怎么知道什么时候该改变？
确定什么时候该改变是个挑战。如果你不注意，你就会失去宝贵的岁月，停滞不前，不快乐。
成就。这三个月我做了什么值得注意的事吗？
影响。我是否会在简历中写关于这三个月来我所做的工作？如果我为自己的公司招聘，我会重视这段具体的工作经历吗？
成长/未来定位。我是否获得了有价值的见解或技能？这些技能是否与我的未来目标相一致？
挑战。是否有几天我在洗澡时深刻地思考工作问题，以至于忘记了是否用了肥皂？
社区。我每天早上去上班看到同事是否很兴奋和开心？我是否相信这个团队或公司的使命、愿景和领导力？
很多人经常会用这样的借口：“我才刚开始在这里工作”、“还没到一年”、“我只是在等年终奖......”，抵制这些诱惑。
重要的是不要低估机会成本。如果你是一个30岁的普通职工同在60岁时退休。你最多还有120个季度的时间，可以让自己有所成就。在一个差劲的工作或职位上浪费一年，相当于你丢掉了3.3%的职业生涯。年龄越大，你的损失就越大。
改变并不总是意味着离职
改变并不总是意味着必须辞去你的工作。它可能是一些更简单的事情，比如改变你正在进行的项目或着换到另一个团队。人们经常会问，他们应该在一份不合适的工作中坚持多久。在我看来，时间在这里是错误的衡量标准。如果你知道这份工作不适合你，三个月都可能太长了。如果你的目标正在实现，十年都可能太短。
如果你对自己的事业雄心勃勃，想要实现具体的目标，就不能靠祈求靠意外来实现。你需要深思熟虑，每一步都要牢记自己的目标。只有错误的理由，在一个职位上呆得太久而自满。 引用我们这个时代最伟大的哲学家之一Shia Labeouf的话：“JUST DO IT”。
