面试时被面试官打压，该怎样应对？
来源：未知 发布时间：2020-11-30 15:29
在近期的热播剧《亲爱的自己》中，朱一龙饰演的30来岁的职场人陈一鸣，在从原公司被套路辞退后，原以为凭借自己的能力和资历可以很快找到好工作，却没想到在面试中遭受到了无情打压和羞辱。
剧中，面试官分别从年龄、个人资源能力、成就三方面打压：
一说他三十出头太老了；
二说现在都在玩融媒体，他这新媒体过时了；
三说他策划的活动也就那样。
总之，想方设法贬低、打压求职者，虽说是为了剧情的需要，但这种现象在现实生活中也同样存在。
那么刻意打击求职者的面试官，有何目的？
1、为了压价
这也是比较常见的一种原因，为了压低你的期望薪资，就采用打击的手段，告诉求职者你只值7000块，凭你的能力想要10000是不可能的。
比如面试时告诉求职者经验不足，能力有所欠缺等等，都是为了方便后面压价，因为面试官如果觉得求职者真不满足要求的话，一般不会当面戳穿，都是让回去等消息的。
2、印象不错，想安排你做其他岗位
面试官认为你不符合这个岗位的要求，却适合另一个岗位。但是，她要先试探你的反应，然后顺着话题，再抛出她的想法，否则她担心你会拒绝。
3、试探你被拒绝时的处理方法
有的岗位经常被人拒绝（如：销售），面试官想观察你被拒绝时的真实反应，以及处理方法。
4、面试官秀优越
如果不是出于压价和试压这两种原因，那大概率是面试官为了秀优越或者脑can才会疯狂打压求职者。
求职面试被打压该怎么办？
1、仅仅只是质疑你的能力
被面试官打压时，要看有没有上升到人身攻击的环节，如果仅仅只是质疑你的能力，那可以据理力争，挽救一下，可以通过以往成绩、或者自己的一些看法来证明自己是有能力胜任的。
一位曾就职于《太阳报》的高级人力资源经理到苹果公司面试，她满怀信心地走进了乔布斯的办公室。这位女士有多年的工作经验，在接受乔布斯的面试之前，她已经一路过关斩将击败了多位竞争者，在他人看来，她是完全可以通过面试的。
然而，乔布斯在和她简单聊了几句后便直接地对她说:“很抱歉，我觉得你并不适合这个职位。苹果公司和《太阳报》完全不同，所以从一开始我就没打算录用你。”这位女士听完这话深受打击，她没想到自己有这么优秀的履历，竟然还会被乔布斯毫不留情地拒之门外，于是就非常气愤地离开了。
事后，乔布斯在提起这件事时，他坦然表示，如果这位女士能够与他据理力争，他可能会将其留下来，可她连这点自信都没有，可见她根本无法承受任何压力，这一点正是乔布斯没有录用她的根本原因。
所以，在面试过程中如果我们遭受了面试官的打击和拒绝，一定不要马上起身走人，就算是得不到这个工作机会，也要阐述自己的优势并表达自己真实的想法。你应该这样想:既然你都拒绝了我，我也没必要给你面子，该据理力争的，一定要去把自己的看法表达出来。
2、官恶语相向，进行人格侮辱
但如果面试官恶语相向，对你进行人格侮辱的话，就没必要再继续面试了，这样的公司即便入职了也难受，而且面试官的素质是可以反映一家公司的好坏的。
剧中，面试官分别从年龄、个人资源能力、成就三方面打压：
一说他三十出头太老了；
二说现在都在玩融媒体，他这新媒体过时了；
三说他策划的活动也就那样。
总之，想方设法贬低、打压求职者，虽说是为了剧情的需要，但这种现象在现实生活中也同样存在。
那么刻意打击求职者的面试官，有何目的？
1、为了压价
这也是比较常见的一种原因，为了压低你的期望薪资，就采用打击的手段，告诉求职者你只值7000块，凭你的能力想要10000是不可能的。
比如面试时告诉求职者经验不足，能力有所欠缺等等，都是为了方便后面压价，因为面试官如果觉得求职者真不满足要求的话，一般不会当面戳穿，都是让回去等消息的。
2、印象不错，想安排你做其他岗位
面试官认为你不符合这个岗位的要求，却适合另一个岗位。但是，她要先试探你的反应，然后顺着话题，再抛出她的想法，否则她担心你会拒绝。
3、试探你被拒绝时的处理方法
有的岗位经常被人拒绝（如：销售），面试官想观察你被拒绝时的真实反应，以及处理方法。
4、面试官秀优越
如果不是出于压价和试压这两种原因，那大概率是面试官为了秀优越或者脑can才会疯狂打压求职者。
求职面试被打压该怎么办？
1、仅仅只是质疑你的能力
被面试官打压时，要看有没有上升到人身攻击的环节，如果仅仅只是质疑你的能力，那可以据理力争，挽救一下，可以通过以往成绩、或者自己的一些看法来证明自己是有能力胜任的。
一位曾就职于《太阳报》的高级人力资源经理到苹果公司面试，她满怀信心地走进了乔布斯的办公室。这位女士有多年的工作经验，在接受乔布斯的面试之前，她已经一路过关斩将击败了多位竞争者，在他人看来，她是完全可以通过面试的。
然而，乔布斯在和她简单聊了几句后便直接地对她说:“很抱歉，我觉得你并不适合这个职位。苹果公司和《太阳报》完全不同，所以从一开始我就没打算录用你。”这位女士听完这话深受打击，她没想到自己有这么优秀的履历，竟然还会被乔布斯毫不留情地拒之门外，于是就非常气愤地离开了。
事后，乔布斯在提起这件事时，他坦然表示，如果这位女士能够与他据理力争，他可能会将其留下来，可她连这点自信都没有，可见她根本无法承受任何压力，这一点正是乔布斯没有录用她的根本原因。
所以，在面试过程中如果我们遭受了面试官的打击和拒绝，一定不要马上起身走人，就算是得不到这个工作机会，也要阐述自己的优势并表达自己真实的想法。你应该这样想:既然你都拒绝了我，我也没必要给你面子，该据理力争的，一定要去把自己的看法表达出来。
2、官恶语相向，进行人格侮辱
但如果面试官恶语相向，对你进行人格侮辱的话，就没必要再继续面试了，这样的公司即便入职了也难受，而且面试官的素质是可以反映一家公司的好坏的。
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