这四类求职者容易被压薪，看看你在内吗？
来源：未知 发布时间：2021-03-29 18:19
在面试时，谈薪资时是最难攻克的难题，一提薪资面试官就不高兴最终导致面试失败，还有一种就是面试顺利通过，结果在薪资的问题上却被狠狠的压价，这是最令人郁闷的，
以下这四类求职者最容易被压工资，看看如何应对？
一、工作经验不足
虽然有一定的工作经验，却尚未达到用人单位的要求，因而遭遇压价。对于这样的情况，求职者首先应对已有的工作经验进行整理和总结，分析自己所具备的工作能力是否可以把握新职位中与原职位相似的那部分工作内容，并在面试中清楚表明这一事实。在求职者向HR分条陈述自我优势之后，对于新职位所需要的未曾经历或还不具备的其他能力，则需要求职者本身做好全力以赴迎接挑战的心理准备。
二、转行
转行就意味着所有的经验全部归零，即使之前求职者拥有多么丰富的经验和业绩也只是过去，面对新的岗位也只能从头再来，因此被压价是很正常的事情。面对这样的情况，求职者可以尽量将过去的工作经验与现招聘的岗位相连接，寻找相似的部分，比如说过去工作的某项工作内容或者某个工作技能，或者说你因过去的工作而积累的人脉对于现在工作的帮助，让面试官明白你具备的这些技能可以让你快速进入到将来的角色当中，快速的无缝对接，这样才是让自己不被压价最好的方法，毕竟工作能力，丰富的人脉，这些在职场当中永远都有含金量。
三、有职业空白期
对策：
对于“职业空白期”，事实上HR真正想知道的并不是求职者在这段时间去做了什么，而是在经历这段时间之后，求职者是否能马上回到工作状态，实现与这份工作的“无缝拼接”。因而对于求职者而言，在回答“职业空白期”这个问题的时候可以适当有所保留。一般来说，进修或者家里有事都是比较常见的理由。这里还需要注意的是，求职者应该表明自己对于这段“职业空白期”是有所规划和准备的，而不是真的“闲在家”。当“职业空白期”不再成为HR挑剔的借口，也就不会成为压价的理由。
四：频繁跳槽
频繁跳槽无论对于面试还是谈薪来说无疑都是明显的负分行为，然而在面试谈薪上并非无可挽回的局面。首先，在面试时要向面试官说清楚自己每一次的离职理由，尤其是职场生涯初期对于自己的目标定位有偏差是可以被理解的；其次，一而再、再而三之后的跳槽理由则要谨慎说明，尽量强调客观的情况；再次，说明自己在经历过这些跳槽后已经明确了职业发展路径，同时也因为“试错”而让自己的稳定性加强；最后必须着重强调的是之前所有和现岗位工作有关联的工作经验，表达自己因跳槽积累起了不同类型公司的工作经验，在新客户的建立上、人际关系的处理上适应性都更强。
最后，求职被压薪是很常见的事，如果说职场面试双方意向都不错，谈薪水时切莫狮子大开口，不切实际，如果你想要更高的薪水，请考虑清楚你的理由。如果仅仅凭借我感觉，却又没有合理的理由支撑的话，只能是空想。
以下这四类求职者最容易被压工资，看看如何应对？
一、工作经验不足
虽然有一定的工作经验，却尚未达到用人单位的要求，因而遭遇压价。对于这样的情况，求职者首先应对已有的工作经验进行整理和总结，分析自己所具备的工作能力是否可以把握新职位中与原职位相似的那部分工作内容，并在面试中清楚表明这一事实。在求职者向HR分条陈述自我优势之后，对于新职位所需要的未曾经历或还不具备的其他能力，则需要求职者本身做好全力以赴迎接挑战的心理准备。
二、转行
转行就意味着所有的经验全部归零，即使之前求职者拥有多么丰富的经验和业绩也只是过去，面对新的岗位也只能从头再来，因此被压价是很正常的事情。面对这样的情况，求职者可以尽量将过去的工作经验与现招聘的岗位相连接，寻找相似的部分，比如说过去工作的某项工作内容或者某个工作技能，或者说你因过去的工作而积累的人脉对于现在工作的帮助，让面试官明白你具备的这些技能可以让你快速进入到将来的角色当中，快速的无缝对接，这样才是让自己不被压价最好的方法，毕竟工作能力，丰富的人脉，这些在职场当中永远都有含金量。
三、有职业空白期
对策：
对于“职业空白期”，事实上HR真正想知道的并不是求职者在这段时间去做了什么，而是在经历这段时间之后，求职者是否能马上回到工作状态，实现与这份工作的“无缝拼接”。因而对于求职者而言，在回答“职业空白期”这个问题的时候可以适当有所保留。一般来说，进修或者家里有事都是比较常见的理由。这里还需要注意的是，求职者应该表明自己对于这段“职业空白期”是有所规划和准备的，而不是真的“闲在家”。当“职业空白期”不再成为HR挑剔的借口，也就不会成为压价的理由。
四：频繁跳槽
频繁跳槽无论对于面试还是谈薪来说无疑都是明显的负分行为，然而在面试谈薪上并非无可挽回的局面。首先，在面试时要向面试官说清楚自己每一次的离职理由，尤其是职场生涯初期对于自己的目标定位有偏差是可以被理解的；其次，一而再、再而三之后的跳槽理由则要谨慎说明，尽量强调客观的情况；再次，说明自己在经历过这些跳槽后已经明确了职业发展路径，同时也因为“试错”而让自己的稳定性加强；最后必须着重强调的是之前所有和现岗位工作有关联的工作经验，表达自己因跳槽积累起了不同类型公司的工作经验，在新客户的建立上、人际关系的处理上适应性都更强。
最后，求职被压薪是很常见的事，如果说职场面试双方意向都不错，谈薪水时切莫狮子大开口，不切实际，如果你想要更高的薪水，请考虑清楚你的理由。如果仅仅凭借我感觉，却又没有合理的理由支撑的话，只能是空想。
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