应届生的第一份工作到底有多重要？
来源：未知 发布时间：2021-06-15 14:42
正值毕业季，许多毕业生从大学出来，开始第一次真正的步入社会，步入职场。而对于这些毕业生而言，他们的第一份工作是否重要呢？
有些毕业生可能认为自己还年轻，想要多多尝试一下，对自己想做什么还没有足够清晰的认知，所以想着先找一份看起来不错的工作去试试。而有些大学生，他们的目标明确，他们觉得第一份工作至关重要，一步走错，全盘皆输”！一个好工作能让你起点高，后期发展无可限量。
对于这二者的观点，小编认为各自都有各自的道理和见解。每个人都可以对自己的未来和选择做出自己的判断和看法。但毕业生的第一份工作确实很重要，确实需要得到一定的重视。
第一份工作就像是给我们的职业生涯“定调子”
而对于应届毕业生来说，如果能够进入一家好公司，碰到一个好老板、好领导，是非常幸运的。公司无形的企业文化会潜移默化地影响应届毕业生的思维方式，进而影响到我们未来的职业发展道路。第一份工作就像是给我们的职业生涯 “定调子”，一旦基调决定了，之后的职业道路怎么走就有了大概的方向。
第一份工作决定了以后的职场自信度
虽然有人说自己可以在觉得一份工作不行的时候及时换工作，也的确可以这样。但我的经历告诉我，第一份工作的好不好，决定了以后他的职场自信度，好的话，一路高歌，志得意满，不好就常常沮丧，而且好的平台让他知道人生要怎么去走，路该怎么样选择。倘若自己第一份工作不好，平台无法给你很大的提升，再选择时仍会不知所措，尽管自己已经不是应届生的身份，还要一切从头开始，得不偿失。所以毕业生选择第一份工作时还是要慎重考虑，给自己不留遗憾。
第二份工作是否好找取决于第一份工作
刚刚毕业进入社会的应届毕业生就是一张白纸，价值观、商业意识、职场认知、职业习惯还不成熟，可塑性非常强，如果好好培养，成长起来后给企业带来的利益不可限量。而且应届毕业生因为第一份工作对企业的忠诚是社招进来的员工不具备的，所以企业才会招聘没有太多工作经验的应届生。但是因为，这是你职场的起点，如果没有任何成绩，以后跳槽再找工作也难。我们都知道，企业大多以利益为导向，没有也不想花精力重新培养一个非应届生。
应届生的第一份工作，就像是“初恋”。虽然我们“结婚”时的新郎/新娘未必是“初恋”的那个人，但是“初恋”带给我们的影响会伴随我们一生。所以，为了自己的职业发展，哪怕只是工资待遇，第一份工作都得好好找。
有些毕业生可能认为自己还年轻，想要多多尝试一下，对自己想做什么还没有足够清晰的认知，所以想着先找一份看起来不错的工作去试试。而有些大学生，他们的目标明确，他们觉得第一份工作至关重要，一步走错，全盘皆输”！一个好工作能让你起点高，后期发展无可限量。
对于这二者的观点，小编认为各自都有各自的道理和见解。每个人都可以对自己的未来和选择做出自己的判断和看法。但毕业生的第一份工作确实很重要，确实需要得到一定的重视。
第一份工作就像是给我们的职业生涯“定调子”
而对于应届毕业生来说，如果能够进入一家好公司，碰到一个好老板、好领导，是非常幸运的。公司无形的企业文化会潜移默化地影响应届毕业生的思维方式，进而影响到我们未来的职业发展道路。第一份工作就像是给我们的职业生涯 “定调子”，一旦基调决定了，之后的职业道路怎么走就有了大概的方向。
第一份工作决定了以后的职场自信度
虽然有人说自己可以在觉得一份工作不行的时候及时换工作，也的确可以这样。但我的经历告诉我，第一份工作的好不好，决定了以后他的职场自信度，好的话，一路高歌，志得意满，不好就常常沮丧，而且好的平台让他知道人生要怎么去走，路该怎么样选择。倘若自己第一份工作不好，平台无法给你很大的提升，再选择时仍会不知所措，尽管自己已经不是应届生的身份，还要一切从头开始，得不偿失。所以毕业生选择第一份工作时还是要慎重考虑，给自己不留遗憾。
第二份工作是否好找取决于第一份工作
刚刚毕业进入社会的应届毕业生就是一张白纸，价值观、商业意识、职场认知、职业习惯还不成熟，可塑性非常强，如果好好培养，成长起来后给企业带来的利益不可限量。而且应届毕业生因为第一份工作对企业的忠诚是社招进来的员工不具备的，所以企业才会招聘没有太多工作经验的应届生。但是因为，这是你职场的起点，如果没有任何成绩，以后跳槽再找工作也难。我们都知道，企业大多以利益为导向，没有也不想花精力重新培养一个非应届生。
应届生的第一份工作，就像是“初恋”。虽然我们“结婚”时的新郎/新娘未必是“初恋”的那个人，但是“初恋”带给我们的影响会伴随我们一生。所以，为了自己的职业发展，哪怕只是工资待遇，第一份工作都得好好找。
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