月薪三万和月薪五千的差距到底在哪？
来源：未知 发布时间：2018-09-20 16:09
为什么同样的学校同样的的专业，毕业若干年后有的人能拿到三万的月薪甚至更高，而有的人却只能拿到当初刚毕业时的薪资，究竟是差在哪呢？
一、思维方式
职场没人在意你输入什么，只在意你输出了什么。
学生思维是“从这份工作里我能学到什么”，职场在意的是“你可以为这份工作带来什么”。你看那些面试时候说，我想来贵公司学习的人进公司了吗?能胜任这份工作的人说的都是，我能给贵公司带来什么带来什么。你既然什么都不会，全部要来了学，公司为什么还要你呢?
职场当然也在意输入，这就是为什么到了天花板如果还想进步就必须走人。公司怕留不住你，自然会给出能留住你的东西，这是基于能力强的职场人士了。你如果一直待在地板，那很可能会被扫地出门。
当我们明白这个最核心的职场原则后，高效工作的首要思考法则是：我能为公司带来什么?你所有的工作目标都是围绕这个展开的。
二、自控力
一个无法有效控制情绪的人，一定无法控制自己的人生。就算是和平年代，也会把自己工作生活弄得兵荒马乱。工作中情绪创造不了价值。所以进办公室前，请丢掉你的个人情绪。成熟的职场人应该是，就算老板怒骂了项目，也要拿起项目书，回到工位上继续改进。宣泄情绪没有错，错在宣泄情绪对项目并没有任何帮助，还浪费了时间。
如果不喜欢一家公司，早点离开一定不会更糟糕，拖拖拖拖只会后面悔不当初浪费生命。但如果暂时不会离开，就请对工作尽心尽力。
三、工作时间
大多数人每天工作 8 小时，每周工作 5 天，一周 40 个小时工作量。但是你每天真正的工作时间是多少?你可以专门用一天来记录你的“时间去哪儿了”。从聚焦一个事情开始计时，到结束。从打开手机看公号文章开始，到把手机放在一边。连续记录几天，你会有一些惊人的发现。
真正的工作在于完成目标。思考一下你在这家公司，想要达到的目标是什么?然后把你的年目标分解为季度目标、月目标和周目标。最后落到每日工作的执行上。伪装努力是虚伪地自我感动，对公司毫无价值之余，对自己也毫不负责。
就算你每天工作十八小时，但是毫无成果，那你的工作就是垃圾。只有目标+计划+执行+结果清晰地列在你面前，你才不会伪装工作。
四、工作效率
职场新人都会被一个问题所问懵：“熬夜到底会不会影响明天的工作?生活和工作如何平衡?”其实对于职场新人来说，做时间管理，不如做精力管理。无精打采地工作一天，不如精力充沛地工作一小时。你工作的时候应该保持精力充沛。
刚工作的时候，我们总是疲于应付各种各样的突发事件，什么任务来了就做什么。手机每隔几分钟就看下，来了消息必定秒回，上司交代一件小事，马上就着手去办。这样一天下来，总觉得自己一直在忙，但是又没有作出成果。对于这些零碎事情，要学会集中处理。不要让它们在你专注工作的时候打扰到你。
还得提高自己的注意力阈值。注意力阈值是指集中完成某项工作的最长时间。超过这个时间，注意力就会急剧下降。通过不断接受越来越多的批处理，你可以逐渐提高你的注意力阈值。阈值越高，你一次完成的工作量也越大。
好好做事，老板不瞎，会看见你的实力。
一、思维方式
职场没人在意你输入什么，只在意你输出了什么。
学生思维是“从这份工作里我能学到什么”，职场在意的是“你可以为这份工作带来什么”。你看那些面试时候说，我想来贵公司学习的人进公司了吗?能胜任这份工作的人说的都是，我能给贵公司带来什么带来什么。你既然什么都不会，全部要来了学，公司为什么还要你呢?
职场当然也在意输入，这就是为什么到了天花板如果还想进步就必须走人。公司怕留不住你，自然会给出能留住你的东西，这是基于能力强的职场人士了。你如果一直待在地板，那很可能会被扫地出门。
当我们明白这个最核心的职场原则后，高效工作的首要思考法则是：我能为公司带来什么?你所有的工作目标都是围绕这个展开的。
二、自控力
一个无法有效控制情绪的人，一定无法控制自己的人生。就算是和平年代，也会把自己工作生活弄得兵荒马乱。工作中情绪创造不了价值。所以进办公室前，请丢掉你的个人情绪。成熟的职场人应该是，就算老板怒骂了项目，也要拿起项目书，回到工位上继续改进。宣泄情绪没有错，错在宣泄情绪对项目并没有任何帮助，还浪费了时间。
如果不喜欢一家公司，早点离开一定不会更糟糕，拖拖拖拖只会后面悔不当初浪费生命。但如果暂时不会离开，就请对工作尽心尽力。
三、工作时间
大多数人每天工作 8 小时，每周工作 5 天，一周 40 个小时工作量。但是你每天真正的工作时间是多少?你可以专门用一天来记录你的“时间去哪儿了”。从聚焦一个事情开始计时，到结束。从打开手机看公号文章开始，到把手机放在一边。连续记录几天，你会有一些惊人的发现。
真正的工作在于完成目标。思考一下你在这家公司，想要达到的目标是什么?然后把你的年目标分解为季度目标、月目标和周目标。最后落到每日工作的执行上。伪装努力是虚伪地自我感动，对公司毫无价值之余，对自己也毫不负责。
就算你每天工作十八小时，但是毫无成果，那你的工作就是垃圾。只有目标+计划+执行+结果清晰地列在你面前，你才不会伪装工作。
四、工作效率
职场新人都会被一个问题所问懵：“熬夜到底会不会影响明天的工作?生活和工作如何平衡?”其实对于职场新人来说，做时间管理，不如做精力管理。无精打采地工作一天，不如精力充沛地工作一小时。你工作的时候应该保持精力充沛。
刚工作的时候，我们总是疲于应付各种各样的突发事件，什么任务来了就做什么。手机每隔几分钟就看下，来了消息必定秒回，上司交代一件小事，马上就着手去办。这样一天下来，总觉得自己一直在忙，但是又没有作出成果。对于这些零碎事情，要学会集中处理。不要让它们在你专注工作的时候打扰到你。
还得提高自己的注意力阈值。注意力阈值是指集中完成某项工作的最长时间。超过这个时间，注意力就会急剧下降。通过不断接受越来越多的批处理，你可以逐渐提高你的注意力阈值。阈值越高，你一次完成的工作量也越大。
好好做事，老板不瞎，会看见你的实力。
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