工作三年了还是很迷茫……
来源：未知 发布时间：2018-11-16 16:24
痒”，就是一种疲软，一种郁闷，一种痛苦。婚姻中有“七年之痒”，职场上亦有“三年之痒”之说。所谓职场中的“三年之痒”，就是人生处于二十五六岁的光景，没有了初入社会时的新鲜感，对工作有一些失望，所从事的不是自己最想做的，失去了自己的人生目标，有一些迷茫，看不清自己的锦绣前程在哪里。
那么，遇到这种“痒”该怎么办？是选择跳槽，还是继续“痒”下去择机疗伤呢？挠准了方位当然是舒坦，但万一挠错了地方，可就急煞人了。
第一级：职业倦怠。
Lucy毕业后，一直在一家企业做文员，每天忙忙碌碌，早已厌倦了现有的工作方式，失去了对工作的热情，每天清晨醒来，一想到要去工作就会心口堵得慌；看到公司楼里的电梯心里就直翻腾；坐在办公桌前就恼火；看到手边的文件就想把它们给撕了等等。
第二级：焦虑紧迫症。
Linda外形靓丽，家境富裕，为求轻松，毕业后在一直在一家国企做前台，其实有机会转岗，但是她不愿意转，三年后还是在原地踏步。当青春不在的时候，她还有什么竞争优势呢？
第三级：犹豫不决症。
Ada一直在一家企业做出纳，一做就是三年，升也升不了，转也转不了，早已倦怠，想跳槽又犹豫不决。现在，她一个月的工资也有6000左右。再说她还没结婚，再奋斗个几年，工资可能还会上升。而且，她已经习惯了现在的工作，想转行，还真的不知道自己可以从事什么工作。举棋不定的结果，使她至今迈不出跳槽这一步。
第四级：茫然症。
Emily的职业生涯有三年了，其间她跳了三次槽，平均一年一次。按理说，Emily应该找准自己定位、找到适合自己的工作了，可内心痛苦也只有她自己知道。
她毕业于重点学，读的是市场营销，毕业后她如愿地找了一份专业对口的工作。得知同专业的同学无奈之下都进了其他行业，对比之下小谢觉得自己十分幸运。可当她豪情壮志地打算将自己所学运用到实践中时，现实给了她很的打击。在公司，她做最简单、最基础的工作，公司核心技术根本就碰不到，而且学校学的东西和工作实际相差很。一年合同期满，小谢就迫不及待地跳了槽。
Emily的第二份工作是在一家国有企业担任文秘工作。工作才一个多月，她的热情和激情开始消退，枯燥的文秘工作对她已毫无新鲜感可言，碍于合同的期限，她只能硬着头皮继续做下去，每天上下班，每天一摞摞的文件，过得苦不堪言。工作不快倒是其次，办公室里的人际关系也让Emily觉得苦恼万分，“象牙塔”里和外的差异每每让Emily在不知情的情况下就得罪了人。合同期满之后，Emily立刻再次跳了槽。
这次Emily选择了做销售工作，在她的设想里面，销售不仅可以锻炼自己的口才，还可以拓宽自己的人脉。但实践下来却事与愿违，她不仅揽不到客户，更是到处碰壁。在公司，因为没有业绩还要看老板的脸色，做“夹心饼干”的滋味真不好受！
现在，Emily准备第四次跳槽了，可是心里仍很忧虑，未来不知在何方，空有理想和抱负，怎奈没有时间和精力去实现。
第五级：失落症。
曾是“天之骄子”，在竞争激烈的职场里，发现自己什么都不是，连自己都不认识自己。
Jason是“新上海人”，学毕业后在上海找了份物流工作，三年来他的工资已经涨到8000，这样的待遇很满意，可在前不久的学同学聚会上，他得知在咨询公司做的同窗Kevin的工资竟拿15000，他心里颇不是滋味。
在学校方面，Jason略胜一筹。毕业时，Jason进了现在的这家公司，起薪6000，而Kevin的起薪才4500，想着当年的情景和现在的情景，Jason怎么也想不到会是这样的结果，突然觉得很迷茫。
怎样做才能工作三年后不迷茫呢
第一招：制定长远的职业规划。
尽早发现自己的职业兴趣、职业价值观和职业优势力，就能越早地找到与自己相匹配的目标工作和行业，自己也就越容易在工作中得到幸福感和满足度。
第二招：学习新的知识，不断地为自己充电。
不断地扩工作技能范围，不仅可以加强自身的竞争能力，也可以得到心理上的满足感。
第三招：适度刺激。
为自己设立一套独特的奖励办法，诸如为自己买一束花放在办公室或者买一些喜爱的小吃，也许能使疲惫的我们觉得工作显得多一些愉悦和舒适。
第四招：疏导情绪。
把肚子里的苦水倒出来。找家人或者最好的朋友，找一个家都比较闲的时间和不受干扰的空间，把自己在工作中的委屈和压抑都说出来，想哭就哭，无论谁哭都不是罪。
那么，遇到这种“痒”该怎么办？是选择跳槽，还是继续“痒”下去择机疗伤呢？挠准了方位当然是舒坦，但万一挠错了地方，可就急煞人了。
第一级：职业倦怠。
Lucy毕业后，一直在一家企业做文员，每天忙忙碌碌，早已厌倦了现有的工作方式，失去了对工作的热情，每天清晨醒来，一想到要去工作就会心口堵得慌；看到公司楼里的电梯心里就直翻腾；坐在办公桌前就恼火；看到手边的文件就想把它们给撕了等等。
第二级：焦虑紧迫症。
Linda外形靓丽，家境富裕，为求轻松，毕业后在一直在一家国企做前台，其实有机会转岗，但是她不愿意转，三年后还是在原地踏步。当青春不在的时候，她还有什么竞争优势呢？
第三级：犹豫不决症。
Ada一直在一家企业做出纳，一做就是三年，升也升不了，转也转不了，早已倦怠，想跳槽又犹豫不决。现在，她一个月的工资也有6000左右。再说她还没结婚，再奋斗个几年，工资可能还会上升。而且，她已经习惯了现在的工作，想转行，还真的不知道自己可以从事什么工作。举棋不定的结果，使她至今迈不出跳槽这一步。
第四级：茫然症。
Emily的职业生涯有三年了，其间她跳了三次槽，平均一年一次。按理说，Emily应该找准自己定位、找到适合自己的工作了，可内心痛苦也只有她自己知道。
她毕业于重点学，读的是市场营销，毕业后她如愿地找了一份专业对口的工作。得知同专业的同学无奈之下都进了其他行业，对比之下小谢觉得自己十分幸运。可当她豪情壮志地打算将自己所学运用到实践中时，现实给了她很的打击。在公司，她做最简单、最基础的工作，公司核心技术根本就碰不到，而且学校学的东西和工作实际相差很。一年合同期满，小谢就迫不及待地跳了槽。
Emily的第二份工作是在一家国有企业担任文秘工作。工作才一个多月，她的热情和激情开始消退，枯燥的文秘工作对她已毫无新鲜感可言，碍于合同的期限，她只能硬着头皮继续做下去，每天上下班，每天一摞摞的文件，过得苦不堪言。工作不快倒是其次，办公室里的人际关系也让Emily觉得苦恼万分，“象牙塔”里和外的差异每每让Emily在不知情的情况下就得罪了人。合同期满之后，Emily立刻再次跳了槽。
这次Emily选择了做销售工作，在她的设想里面，销售不仅可以锻炼自己的口才，还可以拓宽自己的人脉。但实践下来却事与愿违，她不仅揽不到客户，更是到处碰壁。在公司，因为没有业绩还要看老板的脸色，做“夹心饼干”的滋味真不好受！
现在，Emily准备第四次跳槽了，可是心里仍很忧虑，未来不知在何方，空有理想和抱负，怎奈没有时间和精力去实现。
第五级：失落症。
曾是“天之骄子”，在竞争激烈的职场里，发现自己什么都不是，连自己都不认识自己。
Jason是“新上海人”，学毕业后在上海找了份物流工作，三年来他的工资已经涨到8000，这样的待遇很满意，可在前不久的学同学聚会上，他得知在咨询公司做的同窗Kevin的工资竟拿15000，他心里颇不是滋味。
在学校方面，Jason略胜一筹。毕业时，Jason进了现在的这家公司，起薪6000，而Kevin的起薪才4500，想着当年的情景和现在的情景，Jason怎么也想不到会是这样的结果，突然觉得很迷茫。
怎样做才能工作三年后不迷茫呢
第一招：制定长远的职业规划。
尽早发现自己的职业兴趣、职业价值观和职业优势力，就能越早地找到与自己相匹配的目标工作和行业，自己也就越容易在工作中得到幸福感和满足度。
第二招：学习新的知识，不断地为自己充电。
不断地扩工作技能范围，不仅可以加强自身的竞争能力，也可以得到心理上的满足感。
第三招：适度刺激。
为自己设立一套独特的奖励办法，诸如为自己买一束花放在办公室或者买一些喜爱的小吃，也许能使疲惫的我们觉得工作显得多一些愉悦和舒适。
第四招：疏导情绪。
把肚子里的苦水倒出来。找家人或者最好的朋友，找一个家都比较闲的时间和不受干扰的空间，把自己在工作中的委屈和压抑都说出来，想哭就哭，无论谁哭都不是罪。
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