找不到工作大多都是这些原因！
来源：未知 发布时间：2019-06-28 15:01
“为什么别人都找到工作了，我还没不到？”，小编遇到很多候选人这样抱怨，其实找不到工作，除了运气不好之外，很多时候是必然的。小编觉得是时候给大家详细讲解一波了。如果你有下面求职者的特征，那么你找不到工作是十分正常的。
1、钻牛角尖型
之前有个新闻不知道大家有没有注意，某研究生回家种地气病老父亲。之前有个学校是打算录用他了，可是他纠结于300块钱的工资涨幅，所以学校认为他情商不是很好，就没答应他的要求。
经常看到某些求职者，说了应聘公司诸多的好处，然后话锋一转，只是什么什么，我到底该不该去？根本就没有十全十美的企业，如果你学不会综合评分，那么找不到工作也是很正常的。
2、稀里糊涂型
你不了解自己，更不了解企业。目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi曾经说过：'Discoveryconsistsofseeingwhateverybodyhasseen,andthinkingwhatnobodyhasthought'。无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。
经常遇到很多候选人，都不知道一些岗位干什么工作的，就盲目要推荐，其结果可想而知。
3、没有诚信型
诚信是金。说好了来面试结果不来，说好了入职结果不入，这都没什么，毕竟是双向选择嘛。可连个电话都不通知，你还有脸说什么企业耍你么？你不也是耍了好多次企业了么？
4、自以为是型
面试失败了，全是企业的责任，要么说企业不招人，要么说内定了，要么说HR为了显示自己很忙。好像跟自己一点关系都没有。不否认有企业的责任，但是既然有面试了，如果企业是确实招人，那么大部分的责任都在你，毕竟有人面上了。
5、把工作年限当做工作经验型
很多人勿把工作年限当做工作经验。殊不知工作年限和工作经验绝对不是正比的关系，完全取决于在这段时间当中，如何对待工作，态度决定了你的能力。请不要再炫耀自己的工作年限，更重要的是工作经验是不是足够丰富，是不是早已超过了同龄人， 这才是需要我们深度思考的问题。
A同学和B同学同一年同班毕业，毕业后入职同行业两家不同的公司，入职后从事的工作内容相差不大，上班时间也一样，朝九晚五。工作三年后，A同学和B同学在能力上竟然出现了很大的差距，A同学已经独挡一面，成为团队的核心骨干；B同学还是基层员工。他们的工作年限相同，但是工作经验却有很大区别。
6、不能独立思考型。
别人考研了，你也考，别人出国了，你也想出国。自己没有判断力，盲目跟从。
小编经常遇到一些候选人，工作十多年，三十多了，问及是否要通过易瑞来找工作时，竟然说要问问妈妈，张口就是我妈妈说……如果是应届生能理解，但是一个工作十多年的人应该比父母更有判断力吧。
一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢？
7、过于愤青型
你过于愤青，你把自己的失败完全归因于这傻逼黑暗的社会现实，诚然这社会的确比你想象的还要傻逼、黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢？月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
1、钻牛角尖型
之前有个新闻不知道大家有没有注意，某研究生回家种地气病老父亲。之前有个学校是打算录用他了，可是他纠结于300块钱的工资涨幅，所以学校认为他情商不是很好，就没答应他的要求。
经常看到某些求职者，说了应聘公司诸多的好处，然后话锋一转，只是什么什么，我到底该不该去？根本就没有十全十美的企业，如果你学不会综合评分，那么找不到工作也是很正常的。
2、稀里糊涂型
你不了解自己，更不了解企业。目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi曾经说过：'Discoveryconsistsofseeingwhateverybodyhasseen,andthinkingwhatnobodyhasthought'。无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。
经常遇到很多候选人，都不知道一些岗位干什么工作的，就盲目要推荐，其结果可想而知。
3、没有诚信型
诚信是金。说好了来面试结果不来，说好了入职结果不入，这都没什么，毕竟是双向选择嘛。可连个电话都不通知，你还有脸说什么企业耍你么？你不也是耍了好多次企业了么？
4、自以为是型
面试失败了，全是企业的责任，要么说企业不招人，要么说内定了，要么说HR为了显示自己很忙。好像跟自己一点关系都没有。不否认有企业的责任，但是既然有面试了，如果企业是确实招人，那么大部分的责任都在你，毕竟有人面上了。
5、把工作年限当做工作经验型
很多人勿把工作年限当做工作经验。殊不知工作年限和工作经验绝对不是正比的关系，完全取决于在这段时间当中，如何对待工作，态度决定了你的能力。请不要再炫耀自己的工作年限，更重要的是工作经验是不是足够丰富，是不是早已超过了同龄人， 这才是需要我们深度思考的问题。
A同学和B同学同一年同班毕业，毕业后入职同行业两家不同的公司，入职后从事的工作内容相差不大，上班时间也一样，朝九晚五。工作三年后，A同学和B同学在能力上竟然出现了很大的差距，A同学已经独挡一面，成为团队的核心骨干；B同学还是基层员工。他们的工作年限相同，但是工作经验却有很大区别。
6、不能独立思考型。
别人考研了，你也考，别人出国了，你也想出国。自己没有判断力，盲目跟从。
小编经常遇到一些候选人，工作十多年，三十多了，问及是否要通过易瑞来找工作时，竟然说要问问妈妈，张口就是我妈妈说……如果是应届生能理解，但是一个工作十多年的人应该比父母更有判断力吧。
一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢？
7、过于愤青型
你过于愤青，你把自己的失败完全归因于这傻逼黑暗的社会现实，诚然这社会的确比你想象的还要傻逼、黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢？月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
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