Offer太多 ，怎么选？
来源：未知 发布时间：2019-07-04 14:59
很多优秀的候选人在找工作的时候，拿到的Offer往往不止一个。由于在面试过程中，一般只能对薪酬、职位、职责等方面做个大概的了解，如果这些方面与自己的期望差别太大，还比较容易作出取舍。遗憾的是，我们经常会发现，提供Offer的企业总是各有优缺，总是有吸引自己的地方也总是不尽如人意。结果就往往是，不少职场人士对即将入职的企业所知甚少，加上缺乏正确及可靠的判断工具来进行甄选，稀里糊涂地进去后才发现自己选错了房入错了门，浪费了时间浪费了机会，甚或影响到自己的职业、人生的规划，实在令人惋惜！那如何才能做出正确的选择呢？
我们用到的工具就是SWOT分析，这也是职场中经常用到的工具。把每个offer按照当前SWOT当前四部分进行分析，把每个offer对应的优势、劣势、挑战、机会进行罗列对比。
S优势 W劣势可从外部环境看，即自身以外：
1）公司的发展情况，是世界知名企业，还是不知名的小公司，毕竟要考虑以后的工作发展；一般来讲，大公司体系比较成熟，弊端是因为成熟，所以每个人的岗位职责明确，只对自己负责领域熟悉，小公司体系需完善，可能要身兼数职，多方面了解公司运转，消耗精力比较大。
2）工作的城市，是位于一线城市，还是一般小县城，环境影响人的求知和思维；工作的城市是否容易落户？房价如何？生活的压力是否在自己承受范围内？以后孩子是否能得到较好的教育？
3）薪资待遇，工作之后第一份工作不能太看重薪资，但是也不能不看重薪资，在同一家企业入门薪资低的情况下，想要涨到高薪资是一件难事，毕竟都是按照百分比进行操作；同样的，跳槽时下一家用人单位也会参考之前的薪资水平。
4）工作环境，工作氛围，共同处事的是一群年轻人，非常有活力，有共同的话题，还是都是职场老油条？
5）工作的城市与家乡之间的距离，大家都想找一个事少钱多离家近的工作，三者兼得实属困难，但也要考虑一个平衡，工作的城市与家乡之间的距离，交通是否便利也需要考虑在内。
OT可以从内部进行分析，即自身角度：
1）岗位的职业发展，公司是否有完善的培训体系，是否有明确的培养计划，很多人说HR在宣讲的时候都会说针对每个人有一套培养体系，我们该如何求证？可以联系就职于该公司的学长学姐，可以从各大论坛上找到该公司的正式员工，求证清楚，千万不要糊里糊涂入职。
2）薪资涨幅情况，每年涨几次，工资工时是按照标准工时还是综合工时，实习期期间会不会按80%发放？这些都可以咨询HR，弄清楚这些，直接影响你的钱包鼓不鼓，能不能来一次说走就走的旅行。
3）具体的工作，很多公司都会有3+1，有的公司会定期进行考核，有的可能一直没有考核，俗话说有压力才有动力，但是每个人接受压力的状况不同，所以要分析自己能承受多大的压力和挑战。
4）工作是技术为主还是沟通为主，这要根据自己的性格进行选择，内向的人建议就不要选择频繁与人沟通协调的工作，选自己擅长的方向，慢慢补自己的短板。
从外部环境和自身环境分析之后，再结合自身的期望，相信很快会选好真正想要的，适合自己的工作！工作不是我们生活的唯一目标，寻求生活与工作的平衡点可以帮助我们实现可持续成长。
我们用到的工具就是SWOT分析，这也是职场中经常用到的工具。把每个offer按照当前SWOT当前四部分进行分析，把每个offer对应的优势、劣势、挑战、机会进行罗列对比。
S优势 W劣势可从外部环境看，即自身以外：
1）公司的发展情况，是世界知名企业，还是不知名的小公司，毕竟要考虑以后的工作发展；一般来讲，大公司体系比较成熟，弊端是因为成熟，所以每个人的岗位职责明确，只对自己负责领域熟悉，小公司体系需完善，可能要身兼数职，多方面了解公司运转，消耗精力比较大。
2）工作的城市，是位于一线城市，还是一般小县城，环境影响人的求知和思维；工作的城市是否容易落户？房价如何？生活的压力是否在自己承受范围内？以后孩子是否能得到较好的教育？
3）薪资待遇，工作之后第一份工作不能太看重薪资，但是也不能不看重薪资，在同一家企业入门薪资低的情况下，想要涨到高薪资是一件难事，毕竟都是按照百分比进行操作；同样的，跳槽时下一家用人单位也会参考之前的薪资水平。
4）工作环境，工作氛围，共同处事的是一群年轻人，非常有活力，有共同的话题，还是都是职场老油条？
5）工作的城市与家乡之间的距离，大家都想找一个事少钱多离家近的工作，三者兼得实属困难，但也要考虑一个平衡，工作的城市与家乡之间的距离，交通是否便利也需要考虑在内。
OT可以从内部进行分析，即自身角度：
1）岗位的职业发展，公司是否有完善的培训体系，是否有明确的培养计划，很多人说HR在宣讲的时候都会说针对每个人有一套培养体系，我们该如何求证？可以联系就职于该公司的学长学姐，可以从各大论坛上找到该公司的正式员工，求证清楚，千万不要糊里糊涂入职。
2）薪资涨幅情况，每年涨几次，工资工时是按照标准工时还是综合工时，实习期期间会不会按80%发放？这些都可以咨询HR，弄清楚这些，直接影响你的钱包鼓不鼓，能不能来一次说走就走的旅行。
3）具体的工作，很多公司都会有3+1，有的公司会定期进行考核，有的可能一直没有考核，俗话说有压力才有动力，但是每个人接受压力的状况不同，所以要分析自己能承受多大的压力和挑战。
4）工作是技术为主还是沟通为主，这要根据自己的性格进行选择，内向的人建议就不要选择频繁与人沟通协调的工作，选自己擅长的方向，慢慢补自己的短板。
从外部环境和自身环境分析之后，再结合自身的期望，相信很快会选好真正想要的，适合自己的工作！工作不是我们生活的唯一目标，寻求生活与工作的平衡点可以帮助我们实现可持续成长。
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