空窗期太长 简历怎么写？
来源：未知 发布时间：2019-07-05 14:50
职场空窗期，是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。一般而言，超过两个月，就可以称得上是“职业空窗期过长”。
空窗期是令许多求职者头疼的问题，在很多人的思维中，空窗期是焦虑痛苦的。实际上并不是这样，空窗期写好了，你的劣势就会变成优势！
有个问题纠结我很久了，就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月，因本人的性格偏内向，现在想找一份偏销售的工作挑战一下，但怕最多能坚持两个月不到。那么问题来了：如果只坚持了两个月左右，销售确实不适合自己而辞掉工作，那么写简历的时候是把这两个月写进去呢还是省去。如果写进经验了，面试时HR会不会觉得这个人不踏实，频繁跳槽；如果不写进去，两个月时间再加上找工作一个多月，就变成很长的一段“空白期”，怎么写简历？好纠结啊！
解答：你的销售经历对你的目标职位是否有帮助？如果有，就坦诚有空白期，不要隐瞒。并表明这段销售经历对你相当宝贵，你利用这段时间对使自己得到了一定提升，改善了内向的性格，对自己的职业和人生也进行了思考，你能够对自己以及今后的岗位更负责。
解释职业空窗期的正确技巧：
1、工作经历中的具体时间只写从某年某月，不写具体日期。这样一来，只要你失业的时间没有一个月，就可以很完美的掩饰过去。
2、把在失业期间做过的非工作性质的事情写在简历中。比如说，你可能花了几个月时间学习英语，这样就可以把面试官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的职业规划方面上来。
3、在简历上写出空窗期内自己所掌握的技能。很多人都认为办公室和课堂是唯一学习东西的地方，但是很明显这是不对的。例如，如果你在离职期间照顾自己的孩子，那么，强调自己在照顾孩子的时候所需要的能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的知识，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
4、从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。
空窗期是令许多求职者头疼的问题，在很多人的思维中，空窗期是焦虑痛苦的。实际上并不是这样，空窗期写好了，你的劣势就会变成优势！
有个问题纠结我很久了，就是上一份工作只做了三个月辞掉了。而后找工作找了一个月，因本人的性格偏内向，现在想找一份偏销售的工作挑战一下，但怕最多能坚持两个月不到。那么问题来了：如果只坚持了两个月左右，销售确实不适合自己而辞掉工作，那么写简历的时候是把这两个月写进去呢还是省去。如果写进经验了，面试时HR会不会觉得这个人不踏实，频繁跳槽；如果不写进去，两个月时间再加上找工作一个多月，就变成很长的一段“空白期”，怎么写简历？好纠结啊！
解答：你的销售经历对你的目标职位是否有帮助？如果有，就坦诚有空白期，不要隐瞒。并表明这段销售经历对你相当宝贵，你利用这段时间对使自己得到了一定提升，改善了内向的性格，对自己的职业和人生也进行了思考，你能够对自己以及今后的岗位更负责。
解释职业空窗期的正确技巧：
1、工作经历中的具体时间只写从某年某月，不写具体日期。这样一来，只要你失业的时间没有一个月，就可以很完美的掩饰过去。
2、把在失业期间做过的非工作性质的事情写在简历中。比如说，你可能花了几个月时间学习英语，这样就可以把面试官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的职业规划方面上来。
3、在简历上写出空窗期内自己所掌握的技能。很多人都认为办公室和课堂是唯一学习东西的地方，但是很明显这是不对的。例如，如果你在离职期间照顾自己的孩子，那么，强调自己在照顾孩子的时候所需要的能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的知识，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
4、从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。
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