简历中要放照片吗？
来源：未知 发布时间：2019-10-28 14:55
网友提问：HR筛选简历时会“看脸”吗？如果简历中没有照片会扣分吗？
大多数HR并不是因为颜值而去关注证件照的，HR每天有大量的简历信息需要处理，一份简历过目的时间只有5秒左右，在短暂的时间吸引眼球的必然是图像。图像记忆，是记忆法的一种，采用图像的方法帮助记忆。是目前最合乎人类的大脑运作模式的记忆法，与传统的声音刺激记忆相比效率提高了3-10倍。
不可否认的是，合适的简历照片也能让HR感到心情舒畅，从而留下不错的初步印象。在有照片的加持下，一个应聘者的形象就会马上立体起来。HR可以用照片+文字的方式去对一个人进行更全面的初步判断。
合适的简历照片有以下几点注意事项：①照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。②整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。③服装尽量挺括，不要皱痕明显。④精神焕发，不要萎靡不振。⑤一定要是近照，不要距离现在时间跨度过大。⑥对照片重视不等于艺术照片。
关于简历中没有照片会不会扣分这件事，其实与招聘的职位有关系。关键在于招聘的岗位是否对相貌有所要求，例如前台等需要作为公司形象展示窗口的职位。如果不需要与公司外的人多作接触，纯粹看重工作能力和专业性，那没有照片也不是什么大问题。但是如果需要做应酬相关的工作，一张得体的简历照片会加分不少。
大多数HR并不是因为颜值而去关注证件照的，HR每天有大量的简历信息需要处理，一份简历过目的时间只有5秒左右，在短暂的时间吸引眼球的必然是图像。图像记忆，是记忆法的一种，采用图像的方法帮助记忆。是目前最合乎人类的大脑运作模式的记忆法，与传统的声音刺激记忆相比效率提高了3-10倍。
不可否认的是，合适的简历照片也能让HR感到心情舒畅，从而留下不错的初步印象。在有照片的加持下，一个应聘者的形象就会马上立体起来。HR可以用照片+文字的方式去对一个人进行更全面的初步判断。
合适的简历照片有以下几点注意事项：①照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。②整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。③服装尽量挺括，不要皱痕明显。④精神焕发，不要萎靡不振。⑤一定要是近照，不要距离现在时间跨度过大。⑥对照片重视不等于艺术照片。
关于简历中没有照片会不会扣分这件事，其实与招聘的职位有关系。关键在于招聘的岗位是否对相貌有所要求，例如前台等需要作为公司形象展示窗口的职位。如果不需要与公司外的人多作接触，纯粹看重工作能力和专业性，那没有照片也不是什么大问题。但是如果需要做应酬相关的工作，一张得体的简历照片会加分不少。
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