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员工不喝领导敬酒被抽耳光,你遇到过这样的“酒桌文化”吗?
来源:未知   发布时间:2020-08-24 15:25
近日,一张厦门国际银行北京支行一段员工因不喝酒而被领导扇耳光一事在网上引起了热议。而事情的开端,只是领导敬酒时,不喝酒的新员工选择以茶代酒,因为这个引发领导不满,酒过三巡领导专门找该员工谈话,并删了耳光,而该员工的同事也都附和领导,追骂该员工,这简直就是职场暴力。事情曝光后,对领导的处罚也只是简单的警告与象征性罚款,而对新员工来说,却是一辈子阴影,初入社会就看到了社会的险恶。

为什么现在的年轻人如此痛恨酒桌文化?


在这条新闻之下,有不少人对此表示深恶痛绝,抨击这样的酒桌文化实属恶臭。

在不少的眼中,如今的酒桌文化,根本算不上是一种文化。以劝酒之名却在以逼迫对方饮酒为实,“劝酒”成功的一方以此来彰显自己的身份和地位。

令人觉得恶臭的不仅仅只是这样的酒桌氛围,还有可怕的职场文化。

这名员工以后是否还能在这家公司里面混,又是否会被“穿小鞋”不得而知,但是这样社会景象已经变成普遍却让不少人觉得寒心。

中国酒文化会消失吗?

在职场环境、酒类品牌都在改变的情况下,我们当然期望着想喝酒就喝酒、想喝奶茶就喝奶茶的年轻人,能够趁势将酒桌上的腐朽规矩彻底击碎。但同样,也会有担心,只要酒水还有市场,只要职场仍是雇佣,就难以避免那些背负着压力的年轻人,在身不由己的环境中,最终成了酒桌文化的传承者。

职场里的成年人,从来就没有容易二字。我们不敢断言什么时候才会出现“将工作还给工作,将生活还给生活”的那一天,但不管怎样,只要有改变,就是好事。

最后想说,酒,不是不能喝。作为社交礼仪的需要,古今中外都有小酌怡情的说法,但是,酒本应该是开心的喝,高兴的喝,而不是生拉硬扯,强人所难,硬逼着喝。
你有没有遇到过这种“酒桌文化”,对于这种文化你有什么看法,欢迎留言交流!



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