七夕，最好的礼物——“一份好工作”！
来源：未知 发布时间：2020-08-25 15:35
一年一度的牛郎织女鹊桥相会的大日子，对于现代人来说，可不是见一面就满足了，相信目前还有很多少男少女在等待这份礼物。其实小编看来，这个节日也是日常平淡生活中的一味调剂品，是祝福和彼此挂念。当然，没有礼物收，也不要桑心，毕竟人生有很多事情可以做，比如找一份好工作，给自己增加筹码，懂得先为自己铺路，良人自会遇见。
我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60% — 80%。事业是与婚姻齐名的会对人生产生最深远改变的两大因素，工作不如意，对生活质量、情绪健康、自我价值的实现都影响重大。
那什么样的工作才是好工作呢？
相信很多人会回答：钱多、活少、离家近，钱多事少离家近，位高权重责任轻！现实中，真正能得到满足的，寥寥无几。
好工作标志一：具备显著提高你个人价值的能力
工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化。只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，还能维持同样的生活品质，或者过上更为自由的生活。
好工作标志二：凝聚了一批简单做事的人
经验欠缺的年轻人如何快速判断一家公司是不是靠谱？其实入职一个月就能基本判断个大概：
那些兢兢业业工作、认真负责的同事是否在核心岗位上？
业绩突出的同事是否得到公开表彰？
能力突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报？
那些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人是不是被边缘化？
部门之间合作推进一件事情是否难于上青天？
流程审批性的工作已经占据了日常工作内容的接近一半？
来自用户对公司产品的合理建议是否能得到反馈？
……
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
好工作标志三：公司产品能够让你自愿推荐给身边的亲友
一个公司组织存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。少数公司之所以伟大，因为他们不但解决了一个特定的问题，还促进了社会效率的提升和结构升级。
但社会上也的确还存在为数不少的工作，并没有积极的社会意义。这一点从产品上最能直接显现。
一个简单的判断标准就是，你愿意把你们公司的产品，推荐给自己的家人朋友吗？如果你不但放心、还非常骄傲，这公司基本上是靠谱的。
最后，祝大家七夕快乐，愿大家都有一份靠谱的工作！
我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60% — 80%。事业是与婚姻齐名的会对人生产生最深远改变的两大因素，工作不如意，对生活质量、情绪健康、自我价值的实现都影响重大。
那什么样的工作才是好工作呢？
相信很多人会回答：钱多、活少、离家近，钱多事少离家近，位高权重责任轻！现实中，真正能得到满足的，寥寥无几。
好工作标志一：具备显著提高你个人价值的能力
工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化。只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，还能维持同样的生活品质，或者过上更为自由的生活。
好工作标志二：凝聚了一批简单做事的人
经验欠缺的年轻人如何快速判断一家公司是不是靠谱？其实入职一个月就能基本判断个大概：
那些兢兢业业工作、认真负责的同事是否在核心岗位上？
业绩突出的同事是否得到公开表彰？
能力突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报？
那些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人是不是被边缘化？
部门之间合作推进一件事情是否难于上青天？
流程审批性的工作已经占据了日常工作内容的接近一半？
来自用户对公司产品的合理建议是否能得到反馈？
……
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
好工作标志三：公司产品能够让你自愿推荐给身边的亲友
一个公司组织存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。少数公司之所以伟大，因为他们不但解决了一个特定的问题，还促进了社会效率的提升和结构升级。
但社会上也的确还存在为数不少的工作，并没有积极的社会意义。这一点从产品上最能直接显现。
一个简单的判断标准就是，你愿意把你们公司的产品，推荐给自己的家人朋友吗？如果你不但放心、还非常骄傲，这公司基本上是靠谱的。
最后，祝大家七夕快乐，愿大家都有一份靠谱的工作！
