名企招聘看重哪些能力？
来源：未知 发布时间：2020-09-22 16:53
据调查，受新冠肺炎疫情影响，众多企业进行了人员精简与组织重构。调查数据显示：疫情期间，57.7%的企业提高了人才招聘标准，企业招聘更加精准务实，尤其是名企，名企更加看重应聘者的“性价比”，力求以同等薪酬寻找到更具价值的人才。
名企对员工的岗位职责要求在哪些方面提升？
一、沟通能力
正如工作指导Career Contessa所言:“你遇到过拒绝倾听的经理吗？你是否曾与不懂社交暗示的人共事过？一个不知道什么时候该社交，什么时候该放下工作的人？你是否有过这样的同事，他会说一大堆办公室行话……又似乎什么都没说？”
500强企业看重的沟通能力，是你能否一句话就说到对方的心里，能否及时掌握对方的心理，一语中的，这才是真正的超强沟通能力。
由于新冠肺炎疫情，人们更多采用远程工作软件。因此，招聘方寻找的人应该不仅会口头表达，而且也需要会使用“数字肢体语言”。你在邮件及短信中使用的语气是否给人留下了正确的印象？
二、执行力
不管在任何单位都需要有强大的执行力，不管这个公司的规模有多大，平时的计划多周密，都一定少不了良好的执行力，平时说的再好不如实际操作，如果没有了执行力恐怕那家公司的业绩也都是0，其实我们不难发现那些500强的大企业员工整天都是忙忙碌碌的，其实就是执行力的问题，只有这样企业才能更好的运转起来。
三、解决问题的能力
根据英格兰及威尔士特许会计师协会的说法，解决问题是指确定一项任务，将其分成各个部分，然后加以解决。所考验的是解决这些问题时所需技能，比如坚持完成任务并进行研究。就像清晰的沟通一样，没有比这更重要的了。
在新冠肺炎期间，不同的企业倾向于以不同的方式看待自身问题，因为这场危机迫使企业从管理到商业模式的一切都发生了变化。
四、抗压能力
工作的职位越高，平时工作的压力就越大，因为你的职位要求你要独当一面，所以在独当一面的时候你要清楚什么是责任，所以你的压力也会比别人打，一个人的抗压能力就决定这个人能否走得更远，在大企业中面对复杂的人事关系，众多的客户纷争，甚至是企业的业绩压力，都有可能会令你喘不过来气，所以越是大企业你所要承受的压力也会越大，但是同样的你收获的也会越多。
五、学习能力
500强企业之所以能够位于500强的位置，是因为企业始终都跟上时代的脚步，在快速变化的社会中，只有企业紧跟时代的脚步才会不被现实淘汰，所以在大企业中是非常重视员工的学习能力的，但是即便是企业会安排培训但是也很慢覆盖到每一个人，这样就要求你有强大的自主学习能力，能够利用业余的时间来掌握更多的知识，并且掌握最快捷的学习办法，这才是企业不会被淘汰的原因。
六、分析能力
一个人优不优秀，首先看这个人对于外界的事物有没有思考分析，如果一个人看到问题立马就会发表看法并不代表这个人优秀，优秀的人都是先进行一个大脑的思考，有了解决办法或者有了方向才会发言，他们总能通过自己的思考分析找到解决问题的突破点，所以善于思考分析对一个人的职业发展至关重要。
现在的时代在不断的进步，企业招聘不仅仅看专业节能，更多的是要看综合能力。如果你具备了以上所说的六点能力，那么今后的职场生涯你将会越走越顺。反思一下，你具备哪几种能力呢？
名企对员工的岗位职责要求在哪些方面提升？
一、沟通能力
正如工作指导Career Contessa所言:“你遇到过拒绝倾听的经理吗？你是否曾与不懂社交暗示的人共事过？一个不知道什么时候该社交，什么时候该放下工作的人？你是否有过这样的同事，他会说一大堆办公室行话……又似乎什么都没说？”
500强企业看重的沟通能力，是你能否一句话就说到对方的心里，能否及时掌握对方的心理，一语中的，这才是真正的超强沟通能力。
由于新冠肺炎疫情，人们更多采用远程工作软件。因此，招聘方寻找的人应该不仅会口头表达，而且也需要会使用“数字肢体语言”。你在邮件及短信中使用的语气是否给人留下了正确的印象？
二、执行力
不管在任何单位都需要有强大的执行力，不管这个公司的规模有多大，平时的计划多周密，都一定少不了良好的执行力，平时说的再好不如实际操作，如果没有了执行力恐怕那家公司的业绩也都是0，其实我们不难发现那些500强的大企业员工整天都是忙忙碌碌的，其实就是执行力的问题，只有这样企业才能更好的运转起来。
三、解决问题的能力
根据英格兰及威尔士特许会计师协会的说法，解决问题是指确定一项任务，将其分成各个部分，然后加以解决。所考验的是解决这些问题时所需技能，比如坚持完成任务并进行研究。就像清晰的沟通一样，没有比这更重要的了。
在新冠肺炎期间，不同的企业倾向于以不同的方式看待自身问题，因为这场危机迫使企业从管理到商业模式的一切都发生了变化。
四、抗压能力
工作的职位越高，平时工作的压力就越大，因为你的职位要求你要独当一面，所以在独当一面的时候你要清楚什么是责任，所以你的压力也会比别人打，一个人的抗压能力就决定这个人能否走得更远，在大企业中面对复杂的人事关系，众多的客户纷争，甚至是企业的业绩压力，都有可能会令你喘不过来气，所以越是大企业你所要承受的压力也会越大，但是同样的你收获的也会越多。
五、学习能力
500强企业之所以能够位于500强的位置，是因为企业始终都跟上时代的脚步，在快速变化的社会中，只有企业紧跟时代的脚步才会不被现实淘汰，所以在大企业中是非常重视员工的学习能力的，但是即便是企业会安排培训但是也很慢覆盖到每一个人，这样就要求你有强大的自主学习能力，能够利用业余的时间来掌握更多的知识，并且掌握最快捷的学习办法，这才是企业不会被淘汰的原因。
六、分析能力
一个人优不优秀，首先看这个人对于外界的事物有没有思考分析，如果一个人看到问题立马就会发表看法并不代表这个人优秀，优秀的人都是先进行一个大脑的思考，有了解决办法或者有了方向才会发言，他们总能通过自己的思考分析找到解决问题的突破点，所以善于思考分析对一个人的职业发展至关重要。
现在的时代在不断的进步，企业招聘不仅仅看专业节能，更多的是要看综合能力。如果你具备了以上所说的六点能力，那么今后的职场生涯你将会越走越顺。反思一下，你具备哪几种能力呢？
