面试官问：你目前拿到几个offer，该如何回答？
来源：未知 发布时间：2020-09-23 15:12
面试的时候被问：你目前已经拿到了几个offer？
面对这个问题，也许你会碰到这样的面试官：
“我没有offer”
1、真没有offer，其他企业不要，那我们也不要，枪毙。
2、假没有offer，不诚实，枪毙。
“我有offer“
1、真有offer，有offer还来找工作，浪费我们时间，枪毙。
2、假没有offer，不诚实，枪毙。
“拒绝回答”
1、有offer，肯定比我们好，overqualified，枪毙。
2、没offer，不敢说，枪毙。
3、不自信，枪毙。
这就像去相亲时女方问你有过几个前任一样，说没有，对方也许会怀疑你这个人是不是自身有问题，或者认为你没有经验；说谈过太多次吧，对方会认为你花心，虚浮。简直就是一道送命题。
面试没有标准答案。任何一种回答，HR都能找到拒绝你的理由。重点是，你能就你的回答给出令人信服的答案，打消对方的疑虑。
所以，在回答这个问题之前，我们要搞清楚面试官的用意，做到知己知彼。
一、面试问你拿几个offer，用意在哪？
1、你是否足够优秀。
HR想通过你的offer情况，了解你的竞争力。在HR眼中，手上没有offer和有多个offer是不一样的，多个offer证明你比较优秀，如果offer还都是大公司的，那么证明你竞争力很强，至少高出平均水平，也意味着对方争取你的成本会加大，流程也会加快。
2、你的决定和态度。
如果你目前有好几个offer，面试官可能是想试探下你是怎么考虑的。因为态度会直接影响到面试官是否选择录用你。
二、 没有offer怎么回答？
如果你手上确实没有offer，那就说没有。
你可以说：
a、“刚刚在找工作，您是我面试的第一家公司。”
b、“目前有2家公司在沟通，还没有发书面offer。”
c、“我收到了xx家的面试通知，但是我先来贵公司面试，因为我更喜欢贵公司，比较倾向加入贵公司。”
……
如果你面试过很多家公司，但一直没有拿到offer，千万不要老实巴交的告诉面试官。
这会让面试官公司觉得，你面试这么多家公司都没被录用，肯定是存在问题的。没有offer，也要注意回答方式，努力做到扬长避短。另外，在面试过程中要坦然，自信。
三、有offer怎么回答
如果手上有offer，可以直接告知面试官。但是要考虑的是，面试官可能会问你这些问题，你要做好表达。
1、你手上有offer，为什么还要来我们公司面试呢？
直男型回答：“因为我想多比较比较，看看哪个更合适。”虽然这是绝大多数求职者内心最真实的想法，但是面试官会觉得自己公司在你眼里原来也是备胎。
情商型回答：“我目前手上有2个offer，但是我更倾向于咱们公司的岗位，不管是发展前景还是岗位方向，咱们公司都是我最理想的选择。”
这种回答是坦诚告知面试官自己有几个offer，同时又对面试公司表达强烈认可。
结果虽然未可知，至少在面试官眼里你是可选择型的候选人。
2、是哪家公司给你offer的？他们给你offer多少薪资？
如果面试官现场问你这个问题，说明他对你还是很有认可度的。这时候，建议大家不要说具体公司的名字和具体薪资。
因为如果是同行业的企业，很多圈内的面试官消息是互通的。所以，你可以这样回答面试官：“有一家offer是做房地产的公司，另一家offer是做在线教育的互联网企业。”
关于offer的具体薪资千万不要主动说。可以说offer的年薪范围就好。
其实在面试的时候，面试官的问题看起来好像是故意刁难，但是却暗藏玄机，他们只是为了能够清楚地了解求职者的反应能力，应变能力，也就是情商的高低，然后择优录取。
面对这个问题，也许你会碰到这样的面试官：
“我没有offer”
1、真没有offer，其他企业不要，那我们也不要，枪毙。
2、假没有offer，不诚实，枪毙。
“我有offer“
1、真有offer，有offer还来找工作，浪费我们时间，枪毙。
2、假没有offer，不诚实，枪毙。
“拒绝回答”
1、有offer，肯定比我们好，overqualified，枪毙。
2、没offer，不敢说，枪毙。
3、不自信，枪毙。
这就像去相亲时女方问你有过几个前任一样，说没有，对方也许会怀疑你这个人是不是自身有问题，或者认为你没有经验；说谈过太多次吧，对方会认为你花心，虚浮。简直就是一道送命题。
面试没有标准答案。任何一种回答，HR都能找到拒绝你的理由。重点是，你能就你的回答给出令人信服的答案，打消对方的疑虑。
所以，在回答这个问题之前，我们要搞清楚面试官的用意，做到知己知彼。
一、面试问你拿几个offer，用意在哪？
1、你是否足够优秀。
HR想通过你的offer情况，了解你的竞争力。在HR眼中，手上没有offer和有多个offer是不一样的，多个offer证明你比较优秀，如果offer还都是大公司的，那么证明你竞争力很强，至少高出平均水平，也意味着对方争取你的成本会加大，流程也会加快。
2、你的决定和态度。
如果你目前有好几个offer，面试官可能是想试探下你是怎么考虑的。因为态度会直接影响到面试官是否选择录用你。
二、 没有offer怎么回答？
如果你手上确实没有offer，那就说没有。
你可以说：
a、“刚刚在找工作，您是我面试的第一家公司。”
b、“目前有2家公司在沟通，还没有发书面offer。”
c、“我收到了xx家的面试通知，但是我先来贵公司面试，因为我更喜欢贵公司，比较倾向加入贵公司。”
……
如果你面试过很多家公司，但一直没有拿到offer，千万不要老实巴交的告诉面试官。
这会让面试官公司觉得，你面试这么多家公司都没被录用，肯定是存在问题的。没有offer，也要注意回答方式，努力做到扬长避短。另外，在面试过程中要坦然，自信。
三、有offer怎么回答
如果手上有offer，可以直接告知面试官。但是要考虑的是，面试官可能会问你这些问题，你要做好表达。
1、你手上有offer，为什么还要来我们公司面试呢？
直男型回答：“因为我想多比较比较，看看哪个更合适。”虽然这是绝大多数求职者内心最真实的想法，但是面试官会觉得自己公司在你眼里原来也是备胎。
情商型回答：“我目前手上有2个offer，但是我更倾向于咱们公司的岗位，不管是发展前景还是岗位方向，咱们公司都是我最理想的选择。”
这种回答是坦诚告知面试官自己有几个offer，同时又对面试公司表达强烈认可。
结果虽然未可知，至少在面试官眼里你是可选择型的候选人。
2、是哪家公司给你offer的？他们给你offer多少薪资？
如果面试官现场问你这个问题，说明他对你还是很有认可度的。这时候，建议大家不要说具体公司的名字和具体薪资。
因为如果是同行业的企业，很多圈内的面试官消息是互通的。所以，你可以这样回答面试官：“有一家offer是做房地产的公司，另一家offer是做在线教育的互联网企业。”
关于offer的具体薪资千万不要主动说。可以说offer的年薪范围就好。
其实在面试的时候，面试官的问题看起来好像是故意刁难，但是却暗藏玄机，他们只是为了能够清楚地了解求职者的反应能力，应变能力，也就是情商的高低，然后择优录取。
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