为什么大企业招聘比较看重第一学历？
来源：未知 发布时间：2021-01-20 16:11
如今很多公司招聘，确实对第一学历有很高的要求，即使你是研究生，也要要求本科、研究生双985、211。很多人在感叹不公平，不给机会，但其实仔细想来，也是很有道理的。
一、第一学历含金量高
1. 经过高考选拔出来的国内名校生，从概率上讲，含金量比同学校的研究生要高得多。毕竟，大学毕业后，学生去向就出现了分流，一些同学直接就业，一些出国留学，一些能够保研，只有剩下的同学会考虑是否考研究生来提升自己。从这一角度讲，研究生的竞争激烈程度是小于高考的，因而作为“试金石”更有保障。
二、第一学历更能直接体现和证明实力
人家是大企业，必然对求职者的要求高，而众多要求中第一学历成了重中之重，可以说是进入企业的敲门砖。大企业之所以比较看重第一学历，是因为求职者的第一学历更能直接体现和证明求职者整体的实力，一个第一学历高的人，人们对他第一反应就是，这个人高考成绩肯定考的很高，高中学习一定很踏实，很能吃苦。进入大学后，他能顺利毕业，说明他能适应大学这个小社会，学习能力也挺不错的。
三、第一学历高的人培养起来事半功倍
学历不完全代表能力，但至少可以确定此前的学习能力，同样的职务，当选择高学历时，他此后的工作表现可能性要更好，即使不太好，大公司基本具有较完善的培训制度，通过后期学习也可让其具备胜任该职务的能力，要比直接选择低学历的成本要低！
四、最根本的问题出现在人才供过于求。
如今研究生的数量也很多，除了少数大牛之外，大多数人的能力水平都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用本科学历来筛。虽然简单粗暴，但是在忙碌的招聘季是十分高效的。企业也是要考虑招聘成本的。
大企业开始招聘，也就有用工的迫切性，如何从茫茫人海中选择到合适的人员，他们会制定出适合这个岗位的学历，专业，从业经历等各种要求，第一条就是学历要求，大企业本身所具备的工资待遇，福利待遇自然会吸引大批人员去应聘，假设招聘是中专学历要求，符合条件的可能几百人，但如果是研究生学历可能最多几十人，如果是博士生，可能符合条件就是单位数，对于招聘人员来说，对比下来，工作量孰大孰小一清二楚，减少面试的人数，选择小部分适合的人员才是最佳决定！
第一学历不好，可以通过在专业技能上加强学习，拥有一技之长，可以通过提前参加实习增强自己的竞争力。
你不必想着去驳倒别人，或者是说服所有的单位，去认认真真对待每一个第一学历不是很好的同学。别人的第一学历好，至少说明他们过去很努力，因此才有了这样的结果，在竞争时占据一点点先发优势也是可以理解的，你不必气馁，更不必郁闷。
你要努力成为更好的自己，为自己赢得更好的求职机会，这才是证明自己的最好方式。
一、第一学历含金量高
1. 经过高考选拔出来的国内名校生，从概率上讲，含金量比同学校的研究生要高得多。毕竟，大学毕业后，学生去向就出现了分流，一些同学直接就业，一些出国留学，一些能够保研，只有剩下的同学会考虑是否考研究生来提升自己。从这一角度讲，研究生的竞争激烈程度是小于高考的，因而作为“试金石”更有保障。
二、第一学历更能直接体现和证明实力
人家是大企业，必然对求职者的要求高，而众多要求中第一学历成了重中之重，可以说是进入企业的敲门砖。大企业之所以比较看重第一学历，是因为求职者的第一学历更能直接体现和证明求职者整体的实力，一个第一学历高的人，人们对他第一反应就是，这个人高考成绩肯定考的很高，高中学习一定很踏实，很能吃苦。进入大学后，他能顺利毕业，说明他能适应大学这个小社会，学习能力也挺不错的。
三、第一学历高的人培养起来事半功倍
学历不完全代表能力，但至少可以确定此前的学习能力，同样的职务，当选择高学历时，他此后的工作表现可能性要更好，即使不太好，大公司基本具有较完善的培训制度，通过后期学习也可让其具备胜任该职务的能力，要比直接选择低学历的成本要低！
四、最根本的问题出现在人才供过于求。
如今研究生的数量也很多，除了少数大牛之外，大多数人的能力水平都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用本科学历来筛。虽然简单粗暴，但是在忙碌的招聘季是十分高效的。企业也是要考虑招聘成本的。
大企业开始招聘，也就有用工的迫切性，如何从茫茫人海中选择到合适的人员，他们会制定出适合这个岗位的学历，专业，从业经历等各种要求，第一条就是学历要求，大企业本身所具备的工资待遇，福利待遇自然会吸引大批人员去应聘，假设招聘是中专学历要求，符合条件的可能几百人，但如果是研究生学历可能最多几十人，如果是博士生，可能符合条件就是单位数，对于招聘人员来说，对比下来，工作量孰大孰小一清二楚，减少面试的人数，选择小部分适合的人员才是最佳决定！
第一学历不好，可以通过在专业技能上加强学习，拥有一技之长，可以通过提前参加实习增强自己的竞争力。
你不必想着去驳倒别人，或者是说服所有的单位，去认认真真对待每一个第一学历不是很好的同学。别人的第一学历好，至少说明他们过去很努力，因此才有了这样的结果，在竞争时占据一点点先发优势也是可以理解的，你不必气馁，更不必郁闷。
你要努力成为更好的自己，为自己赢得更好的求职机会，这才是证明自己的最好方式。
