职场上，六种穷人思维必须摒弃
来源：未知 发布时间：2021-03-01 16:59
在职场，为什么有的人在一个工作上干了很多年，却还是原地踏步，没有得到加薪升职的机会，始终混不出头呢？原因其实正在于思维。思维决定高度！人在职场，畏头畏尾，缺乏大局气概和长远目光的话，是很难有机会冲出重围的。特别是那些带着穷人思维来职场里打拼的人，更是难以出人头地。
1、只想索取，不愿付出
穷人思维最典型的思考方式就是：只想自己能获取更多，却不想自己付出或损失一丝一毫。简而言之，就是职场铁公鸡，只进不出。这种人把算盘打得精细，认为自己是最聪明最精明能干的人。事实上，这样的思维反而让自己在职场中左右碰壁。一个只索取不付出的人，做什么首先格局都非常小，束缚了自己。
此外，有什么好处都只希望自己独享，不懂分享，一旦被同事贴上这样的标签，想要大家帮你也是不可能的，职场上也很难得到别人合作。
2、信心缺失思维。
工作中一有什么困难，第一想法就是“我不行”，对自己完全没有信心，认为自己每方面都不如人。
甚至感到自卑，导致自己严重缺乏自信，做事待人都战战兢兢，做多错多。
3、为老板打工而已
Jack顺利拿到博士学位后，找工作却并不顺利，很长时间，都没有找到待遇与学历相符的工作，无奈之下，他为了生存，只能隐瞒学历，进入一家机械制造公司担任检验员，薪水比那些学历很低的工人还要低。工作不到一个月，Jack发现该公司生产成本过高，管理上弊端很多，于是他便不遗余力地想要说服公司老板推行改革。
Jack的举动引起身边同事的嘲笑，他们对他说：“你就拿那么点薪水，至于这么认真，不在其位不谋其政，你管这么多事干吗？”
Jack笑道：“我认为我不仅仅是在打工，也是在为我自己工作，我乐在其中。”
几个月后，青年靠能力和表现晋升为该公司副经理，薪水翻了好几倍，更加重要的是，在他的推动下，经过改革后，这家公司的利润翻了好几番。
这个案例或许逻辑上不太严密，但这里想强调的是一种这样一种思维：人在职场，最应该记住的，也是对自己最有用的一句话就是：你是在为自己工作。既然是为自己工作，自然就要做一个自动自发、勤奋努力的人，绝不能为自己不认真和不努力找借口。否则的话，总抱着自己是给老板打工的穷人思维，那就很难在职场中混出头。
4、只懂省钱存款不懂投资。
我们发现，越是穷人，越想着省钱、存款、积蓄，而越有钱的人他们想的都是如何投资，利用钱生钱。
越是带着这种穷人思维，省钱过日子，什么都不敢投资，不敢花钱，生怕浪费一分钱，越让你变得更加穷。
只有敢于把钱投资于对自己有利的方面，比如自身素质、能力修养的提高，或投资于人脉关系的开拓，或者是一些有实际收益的项目，你才能更好地利用有限的资金做更多有意义的事。
5、只重视短期利益，没有远期规划
贫穷致使人们只想在短期内获得一些收入和利益。他们觉得理想毕竟是很遥不可及的。而现实，是要实实在在过好每一天。在职业选择上，他们宁可多花一些时间找好几份工作，以补贴家用。
众所周知，在职场上，你的身价取决于你的核心竞争力和专业度。每个行业里位于金字塔尖上的那10%的人必然能得到更多的利益和收入。而这些需要长期的学习实践以及在行业内不断的深耕细作。但是，多数人不愿意花这么多时间和精力去做这些。因为，那需要耗费的时间实在太多了，他们想要立竿见影的收益。
6、对认知之外的事情充满执拗和偏见
通常每个人的认知都是有一定局限性的。对于超过出认知之外的事情，人们大多持怀疑态度，不会认同。但是，还有些人，对这些事情却充满着偏见与直觉的判断。而不是通过一定时期的考察和发现再做出客观而公正的判断。当有时候，我们需要为某些事情做决定的时候。通常没有通过实践或者过来人的经验判断结果。而是采用自已主观直觉和不成熟的判断就开始着手去做。最后，以失败告终。又把失败归结于另外一个直觉的判断。这些连续的直觉和带有情绪的判断往往会使我们失去对事物本质的认识和深入理解。也就更无法把握事情发展的正确方向。更谈不上做成做好一件事情。
以上的这六种“穷人思维”，对照一下自己，你有吗？有的话必须坚决摒弃，否则在职场上很难出人头地。
1、只想索取，不愿付出
穷人思维最典型的思考方式就是：只想自己能获取更多，却不想自己付出或损失一丝一毫。简而言之，就是职场铁公鸡，只进不出。这种人把算盘打得精细，认为自己是最聪明最精明能干的人。事实上，这样的思维反而让自己在职场中左右碰壁。一个只索取不付出的人，做什么首先格局都非常小，束缚了自己。
此外，有什么好处都只希望自己独享，不懂分享，一旦被同事贴上这样的标签，想要大家帮你也是不可能的，职场上也很难得到别人合作。
2、信心缺失思维。
工作中一有什么困难，第一想法就是“我不行”，对自己完全没有信心，认为自己每方面都不如人。
甚至感到自卑，导致自己严重缺乏自信，做事待人都战战兢兢，做多错多。
3、为老板打工而已
Jack顺利拿到博士学位后，找工作却并不顺利，很长时间，都没有找到待遇与学历相符的工作，无奈之下，他为了生存，只能隐瞒学历，进入一家机械制造公司担任检验员，薪水比那些学历很低的工人还要低。工作不到一个月，Jack发现该公司生产成本过高，管理上弊端很多，于是他便不遗余力地想要说服公司老板推行改革。
Jack的举动引起身边同事的嘲笑，他们对他说：“你就拿那么点薪水，至于这么认真，不在其位不谋其政，你管这么多事干吗？”
Jack笑道：“我认为我不仅仅是在打工，也是在为我自己工作，我乐在其中。”
几个月后，青年靠能力和表现晋升为该公司副经理，薪水翻了好几倍，更加重要的是，在他的推动下，经过改革后，这家公司的利润翻了好几番。
这个案例或许逻辑上不太严密，但这里想强调的是一种这样一种思维：人在职场，最应该记住的，也是对自己最有用的一句话就是：你是在为自己工作。既然是为自己工作，自然就要做一个自动自发、勤奋努力的人，绝不能为自己不认真和不努力找借口。否则的话，总抱着自己是给老板打工的穷人思维，那就很难在职场中混出头。
4、只懂省钱存款不懂投资。
我们发现，越是穷人，越想着省钱、存款、积蓄，而越有钱的人他们想的都是如何投资，利用钱生钱。
越是带着这种穷人思维，省钱过日子，什么都不敢投资，不敢花钱，生怕浪费一分钱，越让你变得更加穷。
只有敢于把钱投资于对自己有利的方面，比如自身素质、能力修养的提高，或投资于人脉关系的开拓，或者是一些有实际收益的项目，你才能更好地利用有限的资金做更多有意义的事。
5、只重视短期利益，没有远期规划
贫穷致使人们只想在短期内获得一些收入和利益。他们觉得理想毕竟是很遥不可及的。而现实，是要实实在在过好每一天。在职业选择上，他们宁可多花一些时间找好几份工作，以补贴家用。
众所周知，在职场上，你的身价取决于你的核心竞争力和专业度。每个行业里位于金字塔尖上的那10%的人必然能得到更多的利益和收入。而这些需要长期的学习实践以及在行业内不断的深耕细作。但是，多数人不愿意花这么多时间和精力去做这些。因为，那需要耗费的时间实在太多了，他们想要立竿见影的收益。
6、对认知之外的事情充满执拗和偏见
通常每个人的认知都是有一定局限性的。对于超过出认知之外的事情，人们大多持怀疑态度，不会认同。但是，还有些人，对这些事情却充满着偏见与直觉的判断。而不是通过一定时期的考察和发现再做出客观而公正的判断。当有时候，我们需要为某些事情做决定的时候。通常没有通过实践或者过来人的经验判断结果。而是采用自已主观直觉和不成熟的判断就开始着手去做。最后，以失败告终。又把失败归结于另外一个直觉的判断。这些连续的直觉和带有情绪的判断往往会使我们失去对事物本质的认识和深入理解。也就更无法把握事情发展的正确方向。更谈不上做成做好一件事情。
以上的这六种“穷人思维”，对照一下自己，你有吗？有的话必须坚决摒弃，否则在职场上很难出人头地。
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