今年的“金三银四”适合跳槽吗？
来源：未知 发布时间：2021-03-31 17:21
疫情过后，第一个真正意义上的“金三银四”招聘季来临，很多企业都在大举招兵买马,沉寂了一年的人才大战再次开战，招聘力度之大，前所未有。
不少打工人也拿到年终奖，趁着新一轮的金三银四的招聘旺季而跳槽，这既是职场惯例，也是社会现状。但越来越多在跳槽路上的人，一步步丧失自己的职业前景。跳槽，其实看的是一个人自我认知的成熟度。跳槽是为了积累经验、增加阅历、提高能力，让自身的价值纯度更高，而不是让它成了你下次找工作的绊脚石和简历上的“硬伤”。
那如何跳的有价值呢？
1. 确定自己真的需要跳槽。跳槽可以是止损，也可以是提升，但并不是逃避。不是一切问题都能用跳槽来解决的。
2 不要到处宣扬自己的跳槽打算，万一不跳了呢？万一公司“小心眼”对你有防备呢？
3. 手里没有下家的OFFER时，一定不要提辞职报告。
4. 多渠道、多角度了解目标公司，理性判断自己是否真的适合。
5. 根据招聘职位的要求，有针对性地制作简历，投简历；做好面试前的各种准备，提高面试成功率。
6. 离职的时候要懂得运用法律武器维护自己的合法权益，是离职，不是背叛， 同时也不要不告而别，做好交接工作，为自己的工作划上句号。
职场人不要错过“金三银四”，抓住机会，让自己“价”更高!
不少打工人也拿到年终奖，趁着新一轮的金三银四的招聘旺季而跳槽，这既是职场惯例，也是社会现状。但越来越多在跳槽路上的人，一步步丧失自己的职业前景。跳槽，其实看的是一个人自我认知的成熟度。跳槽是为了积累经验、增加阅历、提高能力，让自身的价值纯度更高，而不是让它成了你下次找工作的绊脚石和简历上的“硬伤”。
那如何跳的有价值呢？
1. 确定自己真的需要跳槽。跳槽可以是止损，也可以是提升，但并不是逃避。不是一切问题都能用跳槽来解决的。
2 不要到处宣扬自己的跳槽打算，万一不跳了呢？万一公司“小心眼”对你有防备呢？
3. 手里没有下家的OFFER时，一定不要提辞职报告。
4. 多渠道、多角度了解目标公司，理性判断自己是否真的适合。
5. 根据招聘职位的要求，有针对性地制作简历，投简历；做好面试前的各种准备，提高面试成功率。
6. 离职的时候要懂得运用法律武器维护自己的合法权益，是离职，不是背叛， 同时也不要不告而别，做好交接工作，为自己的工作划上句号。
职场人不要错过“金三银四”，抓住机会，让自己“价”更高!
