入职前临时放鸽子，被HR朋友圈封杀，到底是谁的错？
来源：未知 发布时间：2021-04-12 16:37
杭州有位郭女士，通过了两轮面试，郭女士接到了录取通知书邮件，原定是3月16号报到，结果约定的前一天，她跟HR说自己家里面临时有事，不能按时入职。
郭女士的解释是：这段时间一直在忙家里的事情，来回跑，有点不想上班了。
对方的陈经理回复：这是急招岗位，你浪费了别人时间，实在是没有诚信！
郭女士本以为这事就这么过去了，结果刷朋友圈的时候，发现陈经理把她的简历信息和聊天记录，直接发到了朋友圈，而且完全没有打码，郭女士的名字就在上面。
陈经理还在朋友圈写到：各位同行，这种人你们敢用吗？
大家都觉得HR做法过激，求职与招聘本是互相选择的事，被HR发朋友圈“打击报复”，只能说这位HR气量太小，没有格局。
但反过来想想，郭女士也有做得不妥的地方。明知道是急招的岗位，又给她一周的时间准备，结果她只提前一天才告知来不了，让HR工作陷入极度被动。而且很多公司HR是有绩效考核的，招不到人有可能被降职罚款。
offer，即录用通知书，它只代表企业认为你符合岗位要求，给了你一份工作的承诺。但是，这不是劳动合同，没有法律效力，你可以接受，当然也可以拒绝。但是，对于那些“招呼不打一声就消失的求职者”，HR即使不拉黑，也会对你印象不好。
那如何拒绝offer比较妥当呢？
很多人找工作时常常会有这样的经历。在一份offer都没拿到的时候，你会焦虑得睡不着觉，于是不停投简历，疯狂面试。等收到几份offer后，你又开始犯愁了，这次愁的是offer只能选一个，不知如何拒绝其他的offer。
1拒绝要趁早
当你想要拒绝 offer 时，一定要趁早告诉HR。
作为招聘方，其实并不介意你拒掉他的offer，他更在意的是你能否及时反馈。
因为早告诉他，他就能早做打算，继续寻找下一个合适的人选，并不影响后续的工作。如果你迟迟不拒绝，也不回复，他就会“吊死”在你这棵树上，等最后发现被拒，可一切都晚了。
别以为拒绝offer是冒犯了对方，其实你不及时回绝，才是最不礼貌的行为。
另外，早点拒绝里也藏着机会。如果对方觉得你是个人才，可能就会和你沟通，给你开出更优惠的条件挽留你。
所以，拒绝要趁早，这就是对招聘方最好的尊重。
2拒绝offer，也是展现情商的机会
怎样拒绝一份offer？有位网友做出了教科书般的示范。
终面结束后，老板给这位网友布置了一个作业，需要她在规定时间内回复邮件，视作业情况决定是不是发offer。
她按时高质量地回复了作业，并在作业下方优雅地回绝了这个工作机会：
“最后，我很抱歉地对您说，我决定放弃这个机会。非常感谢贵公司提供面试的机会，并准备了三次各具特色的面试，让我对贵公司有了更加深入的了解，认识到自身的不足。经过慎重的考虑，本着对双方负责的态度，先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台，且是一个高出我水平很多的平台，但既然重新上路，我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵公司造成资源上的浪费，我表示深深的歉意。愿贵公司有更加美好的明天。”
收到她的这封来信后，HR念念不忘，不想放弃这样一个优秀的人才。又和她联系试图挽留她。即使很久以后HR还想着她，想再给她推荐新的offer呢。
拒绝offer，也是个展示你情商的时刻，做得好的话，能让HR看到你的责任心、态度、能力。拒绝得好，也会给你带来机会，也许你的下一份工作，就藏在你拒绝offer的行为里。
3拒绝offer不要出现贬低公司言语
注意在解释原因时，不要说任何关于招聘方的负面消息，更不要有任何贬低该公司的言语，毕竟谁都不喜欢一个陌生人对自己公司指指点点。
况且你们这一次没有合作成功，并不代表以后也没有机会，如果你吐槽人家公司，实际就封死了自己的未来之路。做人要留一线，日后才好相见。
总之，收到要回复，拒绝要干脆，这是一个职场人应必备的素质。千万别开始答应得好好的，最后一声不响就消失。
郭女士的解释是：这段时间一直在忙家里的事情，来回跑，有点不想上班了。
对方的陈经理回复：这是急招岗位，你浪费了别人时间，实在是没有诚信！
郭女士本以为这事就这么过去了，结果刷朋友圈的时候，发现陈经理把她的简历信息和聊天记录，直接发到了朋友圈，而且完全没有打码，郭女士的名字就在上面。
陈经理还在朋友圈写到：各位同行，这种人你们敢用吗？
大家都觉得HR做法过激，求职与招聘本是互相选择的事，被HR发朋友圈“打击报复”，只能说这位HR气量太小，没有格局。
但反过来想想，郭女士也有做得不妥的地方。明知道是急招的岗位，又给她一周的时间准备，结果她只提前一天才告知来不了，让HR工作陷入极度被动。而且很多公司HR是有绩效考核的，招不到人有可能被降职罚款。
offer，即录用通知书，它只代表企业认为你符合岗位要求，给了你一份工作的承诺。但是，这不是劳动合同，没有法律效力，你可以接受，当然也可以拒绝。但是，对于那些“招呼不打一声就消失的求职者”，HR即使不拉黑，也会对你印象不好。
那如何拒绝offer比较妥当呢？
很多人找工作时常常会有这样的经历。在一份offer都没拿到的时候，你会焦虑得睡不着觉，于是不停投简历，疯狂面试。等收到几份offer后，你又开始犯愁了，这次愁的是offer只能选一个，不知如何拒绝其他的offer。
1拒绝要趁早
当你想要拒绝 offer 时，一定要趁早告诉HR。
作为招聘方，其实并不介意你拒掉他的offer，他更在意的是你能否及时反馈。
因为早告诉他，他就能早做打算，继续寻找下一个合适的人选，并不影响后续的工作。如果你迟迟不拒绝，也不回复，他就会“吊死”在你这棵树上，等最后发现被拒，可一切都晚了。
别以为拒绝offer是冒犯了对方，其实你不及时回绝，才是最不礼貌的行为。
另外，早点拒绝里也藏着机会。如果对方觉得你是个人才，可能就会和你沟通，给你开出更优惠的条件挽留你。
所以，拒绝要趁早，这就是对招聘方最好的尊重。
2拒绝offer，也是展现情商的机会
怎样拒绝一份offer？有位网友做出了教科书般的示范。
终面结束后，老板给这位网友布置了一个作业，需要她在规定时间内回复邮件，视作业情况决定是不是发offer。
她按时高质量地回复了作业，并在作业下方优雅地回绝了这个工作机会：
“最后，我很抱歉地对您说，我决定放弃这个机会。非常感谢贵公司提供面试的机会，并准备了三次各具特色的面试，让我对贵公司有了更加深入的了解，认识到自身的不足。经过慎重的考虑，本着对双方负责的态度，先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台，且是一个高出我水平很多的平台，但既然重新上路，我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵公司造成资源上的浪费，我表示深深的歉意。愿贵公司有更加美好的明天。”
收到她的这封来信后，HR念念不忘，不想放弃这样一个优秀的人才。又和她联系试图挽留她。即使很久以后HR还想着她，想再给她推荐新的offer呢。
拒绝offer，也是个展示你情商的时刻，做得好的话，能让HR看到你的责任心、态度、能力。拒绝得好，也会给你带来机会，也许你的下一份工作，就藏在你拒绝offer的行为里。
3拒绝offer不要出现贬低公司言语
注意在解释原因时，不要说任何关于招聘方的负面消息，更不要有任何贬低该公司的言语，毕竟谁都不喜欢一个陌生人对自己公司指指点点。
况且你们这一次没有合作成功，并不代表以后也没有机会，如果你吐槽人家公司，实际就封死了自己的未来之路。做人要留一线，日后才好相见。
总之，收到要回复，拒绝要干脆，这是一个职场人应必备的素质。千万别开始答应得好好的，最后一声不响就消失。
