作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最....【详情】
职场人有很多都会选择用跳槽来获取升职加薪的机会，因为内部调薪很难。众所周知，职场人跳槽的主要原因无外乎是对薪资待遇不满意。而借助猎头的帮助，他们能获得更好的职业发....【详情】
求职之前，必定会有一番挣扎，是选择喜欢的职业还是适合自己的职业？是去大公司还是小公司？是去北上广还是回老家？总之，太多问题要处理了。如果，你还在苦苦挣扎，不知道怎....【详情】
当今职场，人员流动时在正常不过的事情，否则公司就会像一潭平静无波的死水，员工的积极性和创新能力都在直线下降。因此，职场人以及公司对于有限范围内的人员流动其实是乐见....【详情】
每位职场人都有过面试的经历，有的求职者在面试中表现的可圈可点，全程对答如流，但还是没有复试的机会。还有的已经过了复试，见了老板，老板和HR都认为求职者表现不错，但是....【详情】
耍大牌，不仅仅是某些自以为是的小明星的专利，在职场上，不知天高地厚的人更是大有人在，他们往往在工作中做出了一点成绩，于是沾沾自喜，骄傲自大，瞧不起别人。这些人很难....【详情】
一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。 他发飙了：你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的....【详情】
你在工作中是不是偶尔觉得郁闷，没有安全感，或者做什么事都力不从心?对于职场人来说，这种焦虑感往往在跳槽前的那段时期表现最为明显。而如果一个人经常这样，甚至会出现器质....【详情】
