到了年底，很多人蠢蠢欲动想跳槽，在选择大公司还是小公司的问题是，总是犹豫不决，不知道该选哪一个好，小编对于这两类的公司进行了一个对比，大家对照一下就知道该选择大公....【详情】
都说企业用人，合适的才是好的。这里所谓的合适，其实指的就是应聘者的性格要和企业文化相匹配。所以说，HR一定要在面试的时候能够观察出这个应聘者的性格特质是否能够融入企....【详情】
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年底，很多人认为是招聘淡季，有人会质疑：年底公司真的招人吗？回答这个问题前，让我们先来分析一下，什么情况下，公司会在年底有招聘需求？ 一、新业务增加而产生的职位需求....【详情】
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网上投递的简历，95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。 HR表示，频繁换工作....【详情】
你的薪资要求是什么?相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。然而，有的人手足无措，直接降低了面试官对自己的评价。而有的人抓住了机会，顺势完成了一次薪资的飞跃。这两者....【详情】
面试说好了后期可以去上班，但又被拒，可是网站上仍然挂着招聘信息，公司是不是太不讲信用了？ 一、书面offer 应聘者可以找劳动法相关仲裁机构，维权，要求赔偿。 这里补充一下....【详情】
