人就如一座海上冰山一样，露在水面上的小部分是人的外在能力，比如像经历、学历、技能这些，这些方面相对来说是比较容易识别的，而且后天可以培养；水面以下占大部分的冰山部....【详情】
根据教育部留学服务中心发布的《中国留学回国就业蓝皮书》，2019年我国留学回国人数达到35.35万人，是同期出国留学人数的85.41%，越来越多的中国留学人员选择回国就业。顶着海归光....【详情】
近日，胡润研究院发布了2020胡润全球独角兽榜，列出了全球成立于2000年之后、价值10亿美元以上的非上市公司。全球有586家独角兽企业，比去年增加92家。蚂蚁集团以1万亿估值蝉联第一....【详情】
求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的等通知中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？ 面试，面试的目的是获取工作，所以面试时的....【详情】
工作几年之后，大家的差距慢慢拉开。决定这份差距的可能有很多因素，但年薪60万比年薪6万的人，一定多出这几点： 执行力强，能把上司的规划和目标转化为成绩和效益； 抗压力强....【详情】
在人力资源行业，有一个约成的潜规则：在某一工作岗位上没做满两年，会背认定为频繁跳槽者！更不用说未满一年就跳槽。这样的人简历会在HR那里减分，会认为这样的人不稳定，对....【详情】
都是两个肩膀扛着一个脑袋，为什么人与人之间的差距却有着天壤之别？ 为什么即使是出身于同一社会层次，在同一个学校读书，一起在单位入职，随着时间的推移，最后的距离也会拉....【详情】
