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跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。至于涨薪多少,其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。不同的行业、个人能力的差异、跳槽时机的选择、面试谈薪时的表现....【详情】
为什么许多有才华的人会失败?什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯? 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己....【详情】
求职关系到个人的发展前途,没有积极的态度是不行的。求职者要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理,发挥个人的主观能动性、创造性,大胆地去推销自己,力求把求职的主....【详情】
很多求职者都有这个困扰:HR到底喜欢裸辞的还是在职的? 其实,这个问题没有标准答案,不同的HR有不同的喜好,而且求职本身具有很多随机的情况,如果有的公司岗位急缺人的话,....【详情】
职场社会,注定就是一个充满各种角逐的利益场所。用人单位与劳动者作为场所的主演,无论二者间关系维系的多么和谐稳定,也终有曲终人散之一幕。换用法律术语而言,用人单位与....【详情】
大家都知道怎么做自我介绍吗?大多时候我们都像是给自己贴上宣传标签,你好,我叫,悲剧的是,大部分求职者都很难跳出这个基本的框框。当然,他们可以介绍自己来自哪里,或者喜....【详情】
很多求职者问:为什么我投出的简历都没回音?,现在工作很难找吗?要想投简历有回复,我们需要知道企业喜欢什么样的简历。受HR欢迎的简历有以下这些特点。 1 、明确的职业定位....【详情】
在公司经常会见到老板骂一些新人:你把公司当什么了? 你乍一听可能觉得有些奇怪,我就是把公司当公司啊,这有什么好问的。但要是我再问你一句,什么叫把公司当公司?公司是什....【详情】
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