如果我们对当前的工作不是太满意该怎么办？是选择坚持还是另谋出路？由此引发了一个大家热烈讨论的问题，选择重要还是努力重要。 有一个肯定不会错的答案：谁更重要因时因地而....【详情】
HR吐槽：我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增....【详情】
面试完，不少求职者都迫切想知道面试结果。等待结果时的惴惴不安，时常会影响到我们做其他事情的心情。其实判断面试有没有戏，其实可以从面试官的一些反应来判断。如果出现以....【详情】
薪酬关乎着求职者的收入，也是企业HR必须要面对的问题，站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱，故了解HR给人才谈薪资套路，有助于人才在求职的过程中更好的把握薪资！....【详情】
在求职技巧的攻略中，很多内容的中心思想就是要发挥自己的所长去求职，但仍有一些是没拿得出手的学历、没太多经验、没外语能力、没其他技能，什么都没有的人。 这样的人同样需....【详情】
每次接到新公司招聘职位时，企业的对接人HR，都不忘在招聘要求上提一句：同行大公司背景的优先选择。 C等公司想要B等公司的人，B等公司想要A等公司的人。似乎成为了人才市场的普....【详情】
猎头的工作就是将求职和企业进行匹配推荐。那么面对成千上万的简历，猎头如何进行甄选呢？ 一、简历真实度 简历的真实度，主要包括工作经历、工作内容、薪资等等。 在这些情况....【详情】
HR浏览一份简历的时间最多不会超过三分钟，花30秒看完一份简历更是常态。那HR是怎么筛选简历的呢？ 1.HR看到期望薪资比较高，是不是就没戏了？ 答：求职者的要价若是超出企业的薪....【详情】
