相信大家都听过996：早九晚九，周六还上班。这种现象在公司很常见，逐渐演变成一种加班文化，以至于不在公司加班几个小时，反而显得格格不入。但大多数人都不喜欢加班，毕竟说....【详情】
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，做好备战，才能掌握主动权，立于不败之地。 一、1-3 年要稳住 工作1-3年是职业生涯最青黄不接的....【详情】
我们发现在职场上跑得快的人，都会随时转换自己的角色，在老板面前是个好下属，在团队里面是个好搭档，在下属面前是个好领导，而做到这些好，需要随时切换自己在职场的角色。....【详情】
找工作准备简历似乎是理所当然的事，但就简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。那么不用简历，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，....【详情】
为什么同样的学校同样的的专业，毕业若干年后有的人能拿到三万的月薪甚至更高，而有的人却只能拿到当初刚毕业时的薪资，究竟是差在哪呢？ 一、思维方式 职场没人在意你输入什....【详情】
薪资谈判是个人猎头推荐服务中的一个重要环节，是候选人能否成功入职的关键因素之一。很多后续人认为，公司给的薪资预算以及候选人想要多少薪资都是个人猎头无法左右的，因此....【详情】
很多数据表明90后是最喜欢裸辞的一群人。挨领导骂了裸辞，客户态度不好了裸辞，工作不顺心了裸辞，同事关系太复杂了裸辞，工作没有前途裸辞 很多人动了辞职了这个念头以后，每....【详情】
